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小时工过年有三倍工资吗
小时工春节
期间
有三倍工资吗
答:
【法律分析】小时工春节期间有三倍工资
。只要是劳动关系,劳动者法定节假日加班的,就应该支付3倍工资的加班费。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否.上班,都应该正常...
小时工
法定节假日
有三倍工资吗
答:
有
。根据查询华律网官网得知,小时工与用人单位签订的是劳动合同,且实行的是标准工时制度,那么在法定节假日工作应按国家规定支付三倍工资。此外,根据《工资支付暂行规定》第13条,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的百分之20...
计时
工春节有三倍工资吗
答:
综上所述,
小时工在春节期间加班应当获得三倍工资
,这一规定是保护劳动者权益的重要法律条款。
小时工过年有三倍工资吗
答:
小时工如果实行的是不定时工作制,在节假日上班的,没有三倍工资
。我国有关规定明确了实行不定时工时制度的劳动者,不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作的要支付不低于本人日或者小时工资的三倍的规定。如果实行定时工作制的,才会有相应的三倍工资。小时工属于与用人单位存在劳动关系而按小时制计算...
小时工
节假日
有三倍工资
么
答:
法律分析:小时工节假日是应当有三倍工资的
。人单位安排劳动者延长工作时间的,需要支付不低于工资的百分之五十的工资报酬。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,国家法律统一规定的用以进行庆祝及 度假的休息时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的...
小时工
法定节假日
有三倍工资
么
答:
小时工
在法定节假日工作的,至少
有三倍工资
。对于在法定节假日工作的劳动者,其加班费不得低于工资的百分之三百。具体的数额则由用人单位依照该标准合理地确定。《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
小时工春节
期间
有三倍工资吗
答:
小时工
在
春节
期间加班应当获得
三倍工资
。根据国家法定节假日工资规定,如果小时工在国家法定节假日加班,用人单位应支付给小时工不低于其正常工作时间工资三倍的工资报酬。这意味着,法定节假日加班被视为出勤,小时工在这一天应当获得其正常工资的三倍,而不是两倍。对于非全日制用工,法律并未强制要求用人...
小时工过年有三倍工资吗
答:
小时工
法定节假日没
有三倍工资
。实行不定时工时制度的劳动者,不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作三倍工资的规定。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人...
小时工春节
期间
有三倍工资吗
答:
小时工春节
期间
有三倍工资
。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间...
小时工过年有三倍工资吗
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