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临时工辞职工资结算
临时工辞职工资
是立马
结算
吗
答:
法律分析:临时工辞职工资是立马结算
。根据《工资支付暂行规定》第九条的相关规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
离职
后
工资
多久必须
结算
答:
【法律分析】:应当在离职当天就一次性结算工资
。“临时工”有两种类型:①劳务派遣的员工;②非全日制用工。前者的劳动报酬约定和用工单位的劳动者是是同工同酬的条件,在协商一致解除劳动关系的基础上,应当是离职当天即一次性结算工资;如果是非全日制用工性质的临时工,工资报酬结算周期不得超过十五日...
没有签任何合同的
临时工
可以随时
辞职
吗?
工资
是当天
结算
吗?
答:
可以随时辞职,辞职后用人单位应该结清劳动者工资
。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。如果临时工还处在试用期的话,那么需要三天到时间向用人单位提出辞职,如果临时工是什么合同都没有签订的,可以随时离开。法律分析临时工辞职的问题分为三种,同时每一种情况的离职时间又...
临时工离职
后最晚多久发
工资
答:
劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定
。
一般情况下,离职时,公司应该一次性结清
。各地有规定的,依其规定。比如深圳,《深圳市员工工资支付条例》第十三条规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日...
临时工离职
多久才能
结算工资
?
答:
所以,
临时工辞职必须结算工资
。加班工资的计算
1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300支付加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200支付加班工资。2、计算加班...
小时
工离职工资
应该啥时候发
答:
看之前签的合同是多久发工资,有的是现结,就是做完就
结算工资
,有的是周结,一周结算一次,有的是月结。小时
工离职
后会按照之前合同约定的时间结算工资。
临时工离职
多久才能
结算工资
?
答:
不同的企业,临时工
结算工资
的时间也不一样,有些企业
临时工离职
第二天就可以结算工资,一般企业,临时工离职一个月后才能结算工资。
南昌华勤小时
工离职
后多久发
工资
答:
在用人单位发
工资
时统一发放。
临时工辞职
大多在用人单位发工资时统一发放,劳动报酬
结算
支付周期最长不得超过十五日,所以南昌华勤小时工离职后在用人单位发工资时统一发工资。南昌市,是中华人民共和国江西省辖地级市、省会,地处江西省中北部,赣江、抚河下游,鄱阳湖西南岸。
辞职
之后,
工资
是不是立即
结算
?!
答:
《工资支付暂行规定》
中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。其实最主要的是看你是否正常签署了劳务合同,如果签署了劳务合同,用人单位应在你在离职时给你结算工资,最迟不超过下个月就应该把剩下的工资发放给你。但如果你没有签署劳动合同,...
临时工辞工
的
工资结算
问题
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的
工资
,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
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