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不讲信用的老板不值得跟随
说话不算数
的领导值得跟随
了吗?
视频时间 01:29
什么样
的老板
,最
不值得追随
?
答:
01 昏庸无能
的老板
大将无能,累死三军。很多时候企业文化说白了就是老板文化。老板是个怎样的人,手底下的员工就是怎样的人。在一个昏庸无能的老板手下干活,不是被同化,只能被淡化。正所谓:蛇鼠一窝,什么样的人跟什么样的人为伍。在这种老板手下干活,就算你拼命做事,也不过是为他人做嫁衣罢了。
如果你
的老板不讲诚信
,还要继续工作下去吗?
答:
不讲诚信,谈何生意,如果
老板不讲诚信
那他生意肯定也就做不大,不会好,那跟着这样
的老板
也就没什么盼头
最不能
跟随的老板
答:
为什么要骗人?很显然,可以获取更大的短期效益。这些
不讲诚信的老板
没有长远的眼光,想的只是现在怎么捞上一票。或许你有机会与这类老板共餐,在一盘鸡肉上桌之后,老板会忙着为你布菜。到头来你却发现,骨头特别多的部位都在员工面前,老板却津津有味地享受他为自己所保留的鸡腿。缺乏诚信有多种形式...
我和一个
不讲信用的老板
打工结果会好吗?
答:
肯定没有好出路如果跟着这个老板,
所以你一定要多跟他学点东西,然后攒足资本,一定要跳槽
。
一个
老板
太自私,
不讲信用
,还
值得
给他干下去吗?
答:
一个人如果连最起码的
诚信
都没有,那就没必要和他合作了
老板不讲信用
,还要跟他干吗?
答:
企业在发展过程中,必然会经历一些特殊的时期,比如:工作内容不够明晰、制度,流程不健全、办公条件差、公司营业收入不稳定甚至下滑,这些问题在企业发展过程中肯定会遇到的,关键看您是什么样一种心态来看待的。 其次,需要自我反思。你的水平到底有多高,如果你确实能力较强,感觉在哪里比较屈才,那赶紧...
一个
老板
光会给员工画饼还能不能跟着他?
答:
这个要自己判断,
老板
光给员工画大饼,不能实际地帮助员工成长和提升,跟着可能是没什么前途的。
什么样
的老板不值得
下属去
追随
?
答:
什么样
的老板不值得追随
,第一,跟着老板学习不到经验跟知识,不能丰富自己眼界,不能及时学习到行业里的新知识,也了解不到行业里最新技术;第二,跟着老板不能提升能力,老板能力有限,学不到对自己职场发展的能力,或者对自己专业的提升;第三,老板赚钱对员工吝啬,老板把奖金提成都据为己有,吝啬...
职场上,到底哪些
领导不值得追随
?
答:
这种是典型的出了问题把责任推给下属,有的荣誉或功劳揽给自己,更不会给员工发展机会
的领导
者。所以,领导对业务一定要精通,具备一定的专业性,千万不要一知半解、不懂装懂,最后只能靠玩权术来巩固自己的地位。这样的领导,是没有下属肯
追随
的。对于员工来说,也是同理。一些人不肯钻研业务,遇到...
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