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什么样的老板不值得跟随
什么样的老板不值得
下属去
追随
?
答:
2、
偏执
有些老板十分偏执,对于员工提出合理的建议不予采纳,坚信自己是对的。这样的老板也不值得跟随,因为这样的人不会赏识你的才能,你的才能在这家公司往往也得不到发挥。3、
不按时发工资
最让人讨厌的老板就是不按时发工资的老板了。因为工薪阶层每个人都指着工资过日子,年轻人不需要承担养家...
什么样的老板
,最
不值得追随
?
答:
02
心胸狭隘的领导
领导就是老板的第二把手,在公司有举足轻重的地位。在一个公司中,碰到什么样的领导,很大程度上决定了你会有什么样的发展。跟一个好领导和一个坏领导的差别,不只是那么一点点。一个心胸狭隘的领导,只会成为你工作上的祸端,你工作做得再好,在领导的眼里不是你对公司的贡献,...
什么样的老板不值得
下属去
追随
?
答:
什么样的老板不值得追随,第一,
跟着老板学习不到经验跟知识,不能丰富自己眼界,不能及时学习到行业里的新知识,也了解不到行业里最新技术
;第二,跟着老板不能提升能力,老板能力有限,学不到对自己职场发展的能力,或者对自己专业的提升;第三,老板赚钱对员工吝啬,老板把奖金提成都据为己有,吝啬打...
什么样的老板不值得
你
追随
?
答:
根据本人数年来求职经验总结如下:
1、言行不一者:这是典型的说话不算话者
,跟这样的老板,即便你有天大的能耐也奈何不了他一个“朝令夕改”。2、虚伪者:这是典型的有意见在肚子里记帐型,明明想这么办却表面上不发表意见。3、
装腔作势者
:明明不懂却还要瞎掺和,装得跟内行一样,还要搬一大套...
工作中有哪几种信号
的领导
,
不值得跟随
呢?为
什么
?
答:
1.第一种:特别会甩锅的领导这样的领导没有担当
,没有肩膀,整天所想的就是自己如何向上爬,尤其爱惜自己的羽毛。稍微遇到一点事情就推到员工的头上,让下属来替他背锅,跟着这样的领导最没意思。2.第二种:不粘锅型的领导什么叫不粘锅呢?意思就是说这种人看似笑呵呵,也不会批评你,但对所有的...
六种最不能跟
的老板
答:
1、裤带关系
的老板
。这种老板本身就名不正言不顺,只是靠某种关系才走上岗位的,
跟随
这样的老板你根本不用去多想,一般前途也不会好到哪去。2、只会干活的老板。这种老板一般情况下个人的能力特别突出,在干活上没有
什么
问题,但是不具备经营的思维,也不具备管理者的基本素养,说白了,跟随这样的老板...
什么样的领导不
能
追随
呢?
答:
2、明明错误是领导犯的, 但锅却自己背了。现阶段,很多领导干部都缺乏担当,好事的时候自己是第一受益人,遇到不好的事情或者是自己负责的时候出了纰漏的时候,自己第一时间撇清关系,或者是想办法让员工替自己背这个锅。如果打工人遇到这样
的领导
,以后一定要慎之又慎,这种领导不但
不值得追随
,反而要...
你觉得
什么样的领导不值得追随
?
答:
1、舍不得分享钱财。跟员工谈理想、谈情怀、谈忠诚、谈奉献就是不谈钱。开口闭口狼性团队,一提工资就是你的不对。一毛不拔,分配不按劳而按个人喜好。这种
老板
吝啬且肤浅,自私且贪婪。说严重点都是与我国共同富裕的宏观目标背道而驰。遇到这种老板是最大的不幸,个人建议如果次行业或者平台没有...
职场上,到底哪些
领导不值得追随
?
答:
1、喜欢员工拍马屁
的领导
。职场上,凡是个人能力特别强的领导,很难带出好的优秀员工。原因特别简单,个人能力特别强的管理者,他们看问题都能一针见血,都认为问题特别简单,一旦员工不会操作,就非常着急,马上就会骂道:这么简单的问题都不会,你猪呀!在职场关系中,他们倾向于员工无条件臣服于自己...
什么样的老板不值得
下属去
追随
?
答:
以下是一些老板的特征和行为,可能使下属不愿意追随他们:缺乏诚信和道德:一个
不值得追随的老板
可能缺乏诚信和道德原则,不履行承诺,或者以不正当的方式处理业务。这种老板的行为会破坏信任,使员工感到不安和不满。欠缺领导能力:领导能力是激励、引导和指导团队的关键。一个不值得追随的老板可能缺乏明确的...
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