老板不讲信用,还要跟他干吗?

公司本来就是一个小培训机构,生源不多,去年才开的,我面试的时候他竟然说已经开了好几年了,说给我们七百多平米的宿舍,说是宽敞明亮,还说会给我很多学生教。将行李搬过去的那天,他还说给我买了新床,结果他所谓的宽敞明亮的宿舍就是共有三层的农民房,而我们的宿舍的窗户是靠东的,在顶层。夏天从早上五点多就有太阳了,从早上晒到晚上,下班回去是根本没法睡觉。他说的新床压根连影子都没有,而且房间还两人住。跟我住的同事干了两周就被他给抄了,后来又招了个老师过了一周也走了。我想着还是坚持,结果他只给我三个学生,而且还是那种问题最多的学生,这些我就忍了。一会让我教画画、一会让我叫书法,又一会让我教作文。这些我也忍了。结果前几天说给我带个五年级学生的作文,说他妈妈水平很高是个本科生,(如果没想多的话不就看不起我是个专科生吗?)让我好好准备,我说”好“。下面一句话是”你的电脑别用来看一些七七八八的东西,你有时间就给我好好备课,一个星期备20结课“(脸上面无表情),他哪只狗眼看见我用电脑看七七八八的东西,而且这电脑是我借钱买的,之前去的时候他是答应我给我配一台电脑——结果等于放屁。更放屁的是说给我们宿舍装空调,等了半个月他说他担心电费要我们自己付,我们会付不起,然后就不了了之。如果只是工作压力的话我想我会坚持下去,但是面对这种言而无信的人我又该怎么办呢?

事情需要一份为二的去看待,首先来讲,你的描述是客观事实呢还是带有关注色彩呢?企业在发展过程中,必然会经历一些特殊的时期,比如:工作内容不够明晰、制度,流程不健全、办公条件差、公司营业收入不稳定甚至下滑,这些问题在企业发展过程中肯定会遇到的,关键看您是什么样一种心态来看待的。 其次,需要自我反思。你的水平到底有多高,如果你确实能力较强,感觉在哪里比较屈才,那赶紧走人;如果你感觉自己能力方面提升的空间还很大,那么就不要计较太多,踏踏实实的干好工作。抱怨带来的只能是消极和被动。
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第1个回答  2013-07-25
浪费时间生命
第2个回答  2013-07-25
跟他做 纯浪费自己青春追问

我辞职了!终于解放了,可惜那人不给课时费!唉!郁闷

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