77问答网
所有问题
当前搜索:
不满勤加班
不满勤加班
怎么算
答:
不满勤
按照实际工资结算,
加班
费用:用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 不满勤按照实际工资结算,...
一个月没
满勤
,10月1日上班算
加班
吗
答:
不算
加班
。
不满勤
按照实际工资结算,10月1日上班不算加班,因为是新的一个月了。没满勤跟用人单位领导说一下,这是单位造成不满勤,而不是个人原因。如果用人单位还算不满勤,那么根据劳动合同法,只好通过法律程序起诉用人单位。
不满勤加班
怎么算
答:
法律分析:工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据。日前铁路运输企业的工资计算采用以下两种形式,即:(1)以计时工资为主的应付工资的计算 应付工资=计时工资+奖金+津贴和补贴+
加班
加点工资+特殊情况下支付的工资 (2)以计件工资为主的应付工资的计算 计件工资=计件单价×合格产品的...
请假导致不够
满勤
,公司拿周六周日
加班
补,这样合法吗?
答:
根据上述规定,如果您的单位不是实行综合工时制的,并且您在上个月也履行了请假的义务的,公司是不能拿周六周日
加班
进行调补的。
没
满勤加班
不算吗
答:
当然不算了。
满勤
按月算。
不满勤
,周六日
加班
有双倍工资吗?
答:
不满勤
,周六日
加班
有双倍工资吗?叶赫那拉闻多解答;工资计算是个复杂的事情,很多人因错误的计算,与用人单位发生不应有的纠纷,具体方法如下;一、要知道月工资多少,才能计算出小时工资;1例如;张三月工资3000元;2他每小时工资等于;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。137.93元/每天 17...
上班第一个月
不满勤
,工资应该怎么计算单位规定每月4个公休,满勤为26天...
答:
单位规定每月4个公休,
满勤
为26天,实际出勤23天,按劳动法来说,满勤为26天而未支付
加班
费是违法的行为的。如果按用人单位实际情况来计算的话,工资为:1700元/26天*23天=1504元。根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和...
公司要求必须上够26天
满勤
才有
加班
费是按月记工资,如果你请假一天没有...
答:
公司要求必须上够26天
满勤
才有
加班
费是按月记工资,那星期六上班根本不是加班,是正常上班,也就是公司不是双休,是单休。单休的话,星期六上班不算加班的。
未
满勤
工资怎么算
答:
而不是按自然月的实际工作天数折算。 在此基础上,实务中法院多会采用累计法计算,部分原因是因为
加班
工资的争议较多,而加班工资的核算均是按累计法,法官形成思维惯性,并且累计法符合劳动者“劳动一天拿一天工资”的普遍心理。因此采用此种计算方式对于裁判者而言,也易于平息纠纷。 而对于企业而言...
新工人第一个月
不满勤
有
加班
工资要扣家班费吗
答:
不扣
加班
费,不过没有
满勤
奖,
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不满勤加班怎么算
不加班扣满勤
不满勤加班怎么算工资
不加班算全勤吗
不加班扣全勤
离职不满勤怎么做考勤工资
满勤奖包括加班吗
不加班扣全勤合法吗
没加班被扣全勤合理吗