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不服从调岗仲裁能的得到什么
降薪
调岗
不同意被开除,申请劳动
仲裁
是伸请补偿金,还是赔偿金?_百度...
答:
“
调岗
降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动
仲裁
,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗降薪的,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金 ...
合同未标明职位,公司强制
调岗
,我不同意,是否
可以
解除劳动合同,并
得到
经 ...
答:
法律分析劳动者不同意公司调岗的可以与公司协商解除劳动合同
,劳动者协商一致可以解除劳动合同,用人单位需要支付补偿金。劳动者不同意公司调岗,用人单位单方面变更劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定单方面变更的劳动合同无效或部分无效,要求按照原劳动合同执行或者...
单位
调岗
员工不同意上
仲裁
会赢吗
答:
法律分析:是否能仲裁成功,
您要看公司是否能出具您不能胜任目前岗位工作的相关证据
,如果公司不能出具证明,且公司与您对于调岗这件事双方协商不一致的话,公司强制要求您调岗或以此为由变相降薪是违法了劳动合同法的规定,您申请劳动仲裁的胜诉率就会比较大。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
不服从调岗
,劳动
仲裁的
话,赔偿金如何计算?
答:
调岗行为是否合法可能是得到赔偿金的前提
。关于赔偿金还是要结合具体案件事实才能确定,您可以参考下面的赔偿金计算表格:是否需要缴税的问题:按照财政部及税务总局发布的相关通知,如果您取得的一次性赔偿金数额超过当地(您工作的所在城市)上年职工平均工资3倍的,需要按照规定计征个人所得税。相关规定:《...
不同意
调岗
劳动
仲裁
成功几率大吗?
答:
对于不同意
调岗的
劳动者,劳动
仲裁的
成功几率并没有明确的统一说法。劳动仲裁的结果取决于具体的案件事实、相关证据和适用的法律规定。以下是一些影响劳动仲裁成功几率的因素:证据支持:在劳动仲裁过程中,劳动者需要提供充分的证据来支持其主张。这可能包括合同文件、工作记录、通信记录等。证据越充分、可靠...
不接受公司的
调岗
安排,辞职有赔偿吗
答:
法律分析:因不同意
调岗的
,劳动者申请辞职后,可以向用人单位要求赔偿。调岗属于用人单位对劳动合同的变更,变更合同需要用人单位与劳动者双方协商一致,劳动者可以在与用人单位签订变更的劳动合同时要求调岗的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动...
哺乳期不同意
调岗可以
赔偿吗
答:
哺乳期不同意
调岗可以
赔偿,可以申请劳动仲裁。申请劳动
仲裁的
方法如下:1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;5、调解;6、调解不...
不同意公司
调岗可以仲裁
吗
答:
对
仲裁
裁决
不服的
,可以向人民法院提起诉讼。二、不同意
调岗
离职可以赔偿吗 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法规规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 因此,在履行劳动合同过程中能否要求用人单位进行赔偿,要看用人单位有没有违反本条规定。在经营过程中,公司一般可以根...
不服从调岗
被辞退能赔偿吗
答:
一、
不服从调岗
被辞退能赔偿吗1、不服从调岗被辞退能赔偿。因为调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以由申请劳动
仲裁
,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知...
公司下发
调岗
通知书,不同意调岗怎么处理
答:
如果是未经上述的程序就直接给你调职降薪的话,那么是违反劳动法的,你可以到当地的劳动部门投诉。、可以协商处理,以合同为为依据。协商不成可以申请劳动
仲裁
。没签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿;解除劳动关系可主张经济补偿金;单位没购买社保是可以要求补交的。如果公司提出
调岗
员工不同意而辞职的,可以...
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