77问答网
所有问题
当前搜索:
不服从调岗仲裁能的得到什么
不同意
调岗
劳动
仲裁
成功几率大吗?
答:
对于不同意
调岗的
劳动者,劳动
仲裁的
成功几率并没有明确的统一说法。劳动仲裁的结果取决于具体的案件事实、相关证据和适用的法律规定。以下是一些影响劳动仲裁成功几率的因素:证据支持:在劳动仲裁过程中,劳动者需要提供充分的证据来支持其主张。这可能包括合同文件、工作记录、通信记录等。证据越充分、可靠...
公司下发
调岗
通知书,不同意调岗怎么处理
答:
如果是未经上述的程序就直接给你调职降薪的话,那么是违反劳动法的,你可以到当地的劳动部门投诉。、可以协商处理,以合同为为依据。协商不成可以申请劳动
仲裁
。没签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿;解除劳动关系可主张经济补偿金;单位没购买社保是可以要求补交的。如果公司提出
调岗
员工不同意而辞职的,可以...
不同意公司
调岗可以仲裁
吗
答:
2、法律依据:《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求
仲裁的
,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决
不服的
,可以向人民法院提起诉讼。二、不同意
调岗
离职可以赔偿吗 用...
公司随意
调动岗位
申请劳动
仲裁能
赢吗
答:
如果用人单位是生产经营需要的
调岗
,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者
不服从
...
岗位调动
不同意
可以
申请劳动
仲裁
吗
答:
岗位调动
不同意可以申请劳动
仲裁
。岗位调动属于变更劳动合同,用人单位需要和劳动者协商一致才能够进行调岗。如果强制调岗劳动者不同意的话,那么用人单位就是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁来处理。调岗是对劳动合同重要事项的变更,用人单位和劳动者应当协商一致,但在以下情形下,单位具备单方
调岗的
权利:...
公司给我
调岗
,我不同意,老板强行让我离职怎么办
答:
如果用人单位给劳动者
调岗
,劳动者不同意,并且用人单位不给劳动者安排具体工作,导致劳动者无法拿到工资的。劳动者可以书面要求用人单位提供劳动合同约定的岗位条件,书面通知后仍然不给劳动者提供岗位条件的,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动关系,然后依据《劳动合同法》四十六、...
转岗不同意
可以
有赔偿吗
答:
用人单位
调岗
是属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,...
员工拒绝单位
调岗可以
吗,会有赔偿金吗
答:
员工销售业绩不佳被公司调岗到内蒙古,员工拒绝后被按旷工解雇,员工申请劳动
仲裁能获得
赔偿金吗?因员工拒绝单位调岗而产生的劳动争议,关键在于单位
调岗的
“合理性”,不合理的调岗员工可以拒绝,如果调岗具备合理性,员工拒绝调岗被解雇也得不到赔偿。调岗合理性的5个因素:1.是否提前约定:在劳动...
单位和我谈
调岗
未同意把我的工作都分走了有录音现在单位没有动静了但是...
答:
问:单位和我谈
调岗
未同意把我的工作都分走了有录音现在单位没有动静了但是我想通过
仲裁
解除劳动关系可以吗胜诉几率大吗 答:君同法律在线咨询为您解答 用人单位违法解除劳动关系? 用人单位违法解除劳动关系时,劳动者享有的权利。【1】对于用人单位违法解除劳动关系的案件,对于劳动者来说,一种是同...
单位部门取消,
不服从调岗
是否
可以
申请
仲裁获得
劳动赔偿
答:
岗位变换,工作内容改变都必须征得劳动者同意,劳动者在不同意的情况下,用工单位应当解除劳动关系并依据劳动法及劳动合同法的规定给予相应补偿。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不服从调岗被开除赔钱吗
调岗后悔仲裁
调岗 仲裁 难成功
员工被调岗降薪提出劳动仲裁
劳动合同约定服从调岗
调岗降薪劳动仲裁成功案例
部门解散并调岗赔偿仲裁吗
员工调岗的法律规定
老员工调岗降薪能起诉