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不发工资有权不工作
员工自动离职
没
办离职手续,公司
有权不发工资
吗?
答:
法律分析员工自动离职没办离职手续,公司
有权不
发给离职后的
工资
,但是,员工离职前正常出勤应得的工资,公司无权
不给
发。劳动者没办离职手续,用人单位扣发劳动者的工资,劳动者可以回原用人单位办理
工作
交接和离职手续,用人单位应当支付劳动者的合法报酬,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人...
公司几个月
没发工资
员工消极怠工有
没有
工资?
答:
第十八条 各级劳动行政部门
有权
监察用人单位
工资支付
的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖囘欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长
工作
时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的...
...不发我的
工资
,我该怎么办?请问下他
有权利不发
我工资吗?
答:
个人建议你应该去找他谈谈,把事情说开。资方
不给发工资
,个人认为是怕你们有人拿了工资就回家不来了,那样
工作
谁来做?!你是认为资方不道德,该给的工资要拖欠!这个就需要双方沟通,互相理解才好。但是~~你旷工不去
上班
是你不对!资方可以以此考核你,扣你的钱!多划不来啊!你可以一不做二不休...
公司迟迟
不发
员工
工资
还开除员工,算不算是玩弄职权?
答:
不算什么玩弄职权。1、劳动者
有权
申请劳动仲裁要求支付克扣的工资和违法解除劳动关系的赔偿金。2、赔偿金的计算标准是每
工作
1年支付2个月工资,不满半年的部分算1个月工资。例如工作5年3个月,赔偿金为11个月工资。按照本人最后12个月的平均应
发工资
计算。3、申请劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁...
不通知
上班不发工资不
交社保也不辞退
答:
不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者
支付
经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
老板欠工人
工资不给
法院
有权
封租厂吗
答:
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,
有权
要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分...
公司员工自动离职,公司是否
有权利不发
该员工
工资
?
答:
第十八条 各级劳动行政部门
有权
监察用人单位
工资支付
的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长
工作
时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
现在疫情无法
上班
,老板
不发工资
合理吗?
答:
1,特殊时期,老板
不发工资
也是很合理的。其实毕竟是因为疫情的原因,而导致无法正常
上班
,因此理论上,老板拒绝或者现在不发工资,这一说法都是很能理解的,而且也不好反驳老板,因此这种情况下,还是没有其他方法的,而老板不发工资,也确实没有办法。2,老板的借口比较多。一般情况下,老板是否发工资...
老板算I
工资
条上写补工资可现在
没上班
,可他
不发
。现在该怎么办?_百 ...
答:
老板他
不发工资
。现在该怎么办?当务之急是要收集你
工作
的证据,包括请同事作证,然后向劳动监察部门反映。你可申请劳动仲裁,主张补偿、赔偿和补缴社会保险费,依法维权。维权不成,需收集好工作的证据,进行起诉。按《劳动法》规定,用人单位不签劳动合同用工、未依法为劳动者缴纳社会保险费的均属于...
单位故意不安排
工作
,但未解除劳动关系,可以要求公司
支付工资
吗?
答:
当然可以,未解除劳动关系,你仍然是公司员工,肯定可以要求
支付工资
,这是你的
权利
。一般这种情况都是公司想要劝退你,通过这种方式想让你主动离职,在这种情况下不要主动离职,一旦主动提出离职就得不到经济补偿金。通常情况下公司违法解除劳动关系是要支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的计算方式是
工作
满...
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