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不发工资暗示你离开
在4s店上班,
没
打辞职报告,公司现在
不发工资
怎么办?
答:
但是,《劳动法》要定辞职提前一个月
给
单位打报告,就是要让单位在这段时间内找到能替代你工作的人,保证单位的工作劳动秩序,保证单位因
你离开
而工作不受影响而定的。 如过不辞而别,单位一旦因此造成经济损失,当事人是要赔偿的。 单位欠劳动者
工资
,也是违法的。只要劳动者付出了合格的劳动,就应...
转发:职场上,6个危险信号,
暗示你
将“被离职”
答:
同时
给
出警告,若改进不达标,只能说明他工作能力无法胜任岗位要求。这一系列的操作,各种打压考核,无不在散发着“请你主动
离开
”的信号。职场中,遇到恶意打压事件时,要学会按下“暂时”键,不急于对抗和反驳,当务之急是搞清楚被领导打压的原因。先从自身向内找原因,运用5W2H分析法去评估过往的工作...
你好,我老板已经两个多月
没给
我发过
工资
咯,我也已经
离开
公司,工资
答:
签署劳动合同或者有离职证明的话可以去劳动仲裁 但是很多老板赖着
不给
也没有办法。。。
领导想让你离职,一般会怎么
暗示
?
答:
一步一步地,收回你的工作,直到你是空的,
没
有其他工作分配给你。然后你每天都去上班,无所事事。你不知道该怎么办。随着时间的推移,你会
离开
并找到另一份工作。减薪。由于公司业绩不佳,我告诉你所有员工的
工资
都将被削减,但实际上我只
给你
减几十万。在工作场所,任何被减薪的人都不喜欢减薪,...
在职场上,哪些潜台词
暗示你
应该主动辞职?
答:
4、调低
薪资
或者减少绩效 这也是不少企业常用的一种手段,它会以各种借口把你的薪资调半,让你挣不上钱。很多公司除了基本
工资
外都会有一部分绩效工资,公司不想用某个员工的时候,它会让这个员工挂很低的绩效,及时完成工作了,也拿不到多少绩效工资,也是一种变相地降低工资,这些行为也
暗示
在职者该...
公司不按时
发工资
可以直接辞职吗
答:
毕竟企业跟人一样,谁还
没
有个困难时候,有句话说得好啊,“常在江湖飘哪能不挨刀”?所以,不能以暂时的困难就想到辞职,而是要公司一起,越困难越团结,同舟共济、共渡难关!但是,如果是因为有人违法乱纪、企业文化被搞坏了,导致企业一蹶不振,无力回天发不出
工资
,当然可以潇洒地
离开
,头也不...
不能按时
发工资
的公司还有必要继续下去吗?
答:
如果你能解决这两个冲突,搞清楚问题所在,就能从根源上解决当前的矛盾。这件事的根源在于当月
没发工资
,实际上这工资不是不发,只是推迟发放。职场上问题的解决,主要看站位和角度的问题,从员工的角度来看,我工作了一个月,就应该发我一个月的工资。我没有收到工资,当然有提出问题、提出质疑的权利...
经常的晚
发工资
,这样的公司是不是要早
离开
呢?
答:
最有意思的是当行政的同事在钉钉群里解释迟
发工资
是因为碰上财务年审才这样的,一群同事在下面点赞数大拇指,真的尴尬癌都犯了 在公司,我们是外人,在项目上,我们也是有区别于同事,
没
有一金不说,连派遣费都没有。活脱脱地跟同等级同事差2000元每个月,你说换了谁,谁心里舒服。最最重点的是你...
拖欠
工资不发
怎么办
答:
向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。老板拖欠
工资
是严重违反《劳动法》的行为,根据《劳动法》第九十一条第(一)项的规定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政合们门贵令
支付
劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。所以说,老板拖欠工资时,作为劳动者可以向劳动监察大队投诉或者提起...
老板
不发
员工
工资
怎么办
答:
或许你说公司小,不规范你也无处申冤,教你一招:根据劳动合同法条款,这是公司存在的明显的侵害你合法权益的行为,你可携带相关凭证至市县级别劳动监察部门进行投诉,如果
没
有成功,你确定证据确凿,可提交由法院处理的事项。其实没有
发工资你
只要证明你付出了劳动你与这公司有劳动关系,责任方就在企业...
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