77问答网
所有问题
当前搜索:
不发工资怎么办劳动法怎么规定
不发工资
违反
劳动法
第几条
答:
不发工资违反劳动法第五十条规定,
具体规定如下:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
。劳动合同的法律特征有哪些:1、劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的...
不按
劳动法发工资怎么
处理
答:
3.安排加班不支付加班费的 4.解除或者终止劳动合同,未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1) 克扣或者无故拖欠...
不发工资劳动
局不管
怎么办
答:
如果用人单位不发工资,
劳动者可以向当地劳动保障监察部门投诉举报。同时,也可以申请仲裁或提起诉讼等法律途径来维权
。用人单位拖欠或不发工资是违反《劳动合同法》等法律规定的行为。如果遇到此类情况,劳动者有权利维护自身权益。具体而言,可以向所在地的劳动保障部门投诉举报,要求其进行调解和改正。同时,...
不发工资怎么办劳动法怎么规定
答:
一、不发工资怎么办?
1、员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉
。用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一百以下的标准,
向劳动者加付赔偿金
。当事人都应该及时收集并保存好工资欠条、银行流水、任职证明等证据,以维护自己的合法权益。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
老板拖欠员工
工资不给怎么办
答:
法律分析:老板拖欠员工工资,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,或者向法院提起诉讼,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形...
不发工资劳动
局会以什么办法处理
答:
如果雇主不发工资,劳动局会采取一系列措施来处理这个问题。首先会进行调查和要求支付工资,如果拒绝支付,会进行调解和行政处罚,最后可能会将案件移交给司法机关处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:“
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
。”《...
中国
劳动法是如何规定不发工资
的,是不是老板解雇员工就可以不发工资
答:
法律分析
不给
员工
发工资
属于严重违反
劳动法
的行为。企业未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,需要员工到劳动行政部门投诉,该部门接到投诉举报后,会及时责令改正,对拒不改正的公司,将会作出行政处理或给予行政处罚。劳动部门会根据事实,责令这个单位,...
两个月
不发工资
,
劳动法如何规定
答:
两个月
不发工资
,
劳动法
里不按时给劳动者发工资是违法行为。不给发工资的解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位...
老板
不发工资
该
怎么
解决
答:
一、老板
不发工资
该怎么解决1、老板不发工资的解决方式有:(1)和老板协商解决;(2)可以申请
劳动
仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等;(3)对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;(4)可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。2、法律...
公司
没
有钱
发工资劳动法怎么
处理
答:
法律分析:公司
没
有钱
发工资
的话,根据国家相关法律法规当中
规定
的内容可以得知,劳动者可以找单位协商要求结清工资并且支付经济补偿金,工作一年支付一个月工资。如果协商不成可以申请仲裁,仲裁之后可以进行诉讼。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法不发工资怎么办
劳动法规定什么情况下可以不发工资
三个月不发工资,劳动法如何规定
工资劳动法有什么规定
劳动法工资发放规定
工资迟发一天劳动法规定
劳动法工资规定
劳动法关于工资的规定
劳动法规定自离有没有工资