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不升职就跳槽
许多年轻人因为无法
晋升
选择
跳槽
,你会因为无法晋升选择跳槽吗?
答:
如果以个人的从业经历来看,我是一定会因为无法
晋升
而选择
跳槽
的。首先,无法晋升其实说明了一个很现实的问题,要么是自己的能力不足,还不足以能够晋升;要么是因为面临的职场环境已经没有晋升的空间,比如有关系的人比较多,要么就是自己得不到领导的认可。无论是前面一种情况还是后一种情况,跳槽都是...
为什么有的人说在一家公司3年得不到
升职就
必须换公司?
答:
虽说人挪活,树挪死,但是频繁的
跳槽
也不太好。三年换一家公司,对于年轻人来说是可以的,因为他们是在寻找适合自己工作,也有时间进行不断尝试。为自己找到一个展示自己的平台,这是他们的权利。
在一家企业待了四年没有
升职
的可能,要
跳槽
吗?
答:
当然
跳槽
了,因为你已经待了四年了,没有任何
晋升
的迹象,就算你继续待下去,也没有任何的发展,还不如早一点跳槽,这样才有可能有更好的发展。我们找工作这是为了有更好的发展,为了去实现自己的梦想,如果在一家公司带了四年了,没有任何的变化,还一直都是老样子,那你就不要在这里继续做下去了...
在小公司时间长了却没
升职
,应该尽快
跳槽
吗?
答:
但是呆在公司里不等于没有准备,作为一个员工,还是要时刻有
跳槽
的准备的,此时要做的是学习各种本领,提高自己的能力,当自身强大了,公司发展的时候你也水涨船高了,当自身强大了,当机会来临的时候就能抓住风口像猪一样起飞了,当自身强大了,万一公司不在了,跳槽也好,自己干也好,至少还有能力傍身...
为什么好多人工作几年
就跳槽
,而不是坚持在一个公司
升职
呢?
答:
有些人在刚开始没有能力时,会挑选一些小公司,工作几年,觉得自己在各方面能力都不错,想要到更大的平台去锻炼自己,得到更高的薪资待遇,所以会选择
跳槽
到更大的公司。这就是为什么小公司经常的公司留不住人才的原因。在发展了几年之后,不光有丰富的工作经验,还有大量的人脉和客户关系,在市场上也...
工作十年还没有得到
升职
,该不该
跳槽
到其他公司呢?
答:
工作十年还没有得到
升职
,该不该
跳槽
到其他公司呢?1.应该,因为即使你在这样一家公司呆了十年,也没有任何意义。最好早点离开,这样你才能有更多的发展。如果你出来工作是为了让自己发展得更好,如果你在一家公司呆了十年,没有
晋升
的机会,这意味着公司根本不适合你,你不需要继续呆在这里。如果你在...
以没有
升职
空间的理由
跳槽
怎么样
答:
跳槽的理由有很多,有的甚至想走就走,为什么要说没有
升职
的空间呢?如果老板不批并且还说“没有升职的空间,向你这样吊儿郎当,干啥啥不行,根本就不可能有升职的机会”。也就是说没有升职的空间与你没有关系,难道自己就
不跳槽
了吗?想跳槽借口多的是,何必温文尔雅。
陪领导
跳槽
到公司三年了,还没有
升职
,还有做下去的必要吗?
答:
还有做下去的必要。首先陪领导
跳槽
到公司三年之后,如果还没有充值的经历。很有可能会让自己内心拥有一种特别不舒适的感觉。甚至会让自己产生一种想要辞职的想法。但是我个人觉得在这种情况下也应该继续工作,因为很多人在经营工作的过程中基本上都不会拥有被
升职
的经历。而且在一家公司工作三年之后,没有...
国企工作5年不加薪
不升职
想
跳槽
。。。我该怎么办
答:
国企的确是这样的,国企的平台很好,但是由于它特殊的身份,导致这个巨大的平台成为了无能之辈的温巢,很多人都是冲着国企能混日子来的,再加上一些列的关系运作,牺牲自己的点点滴滴,最终爬上去的。必要的情况下还需要踩着别人的鲜血往上爬,假如你不具备这些硬件的话,还是希望你离开这个圈子,去寻求...
在公司多年没有
升职
,这样的公司还有必要呆下去吗?
答:
在公司多年没有
升职
,如果你的需求是升职的话,这样的公司基本上没有继续待下去的必要了,可以选择更好的平台去发展。不过,为了家庭,一定要在找好下家的情况下再离职。现在人的社会压力比较大,很多人在工作当中都希望有
晋升
空间,能够涨工资。不过,有一些人在公司待了很多年,都没有升职,这种情况...
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