如果以个人的从业经历来看，我是一定会因为无法晋升而选择跳槽的。首先，无法晋升其实说明了一个很现实的问题，要么是自己的能力不足，还不足以能够晋升；要么是因为面临的职场环境已经没有晋升的空间，比如有关系的人比较多，要么就是自己得不到领导的认可。无论是前面一种情况还是后一种情况，跳槽都是不错的选择。如果是能力不足，跳槽不断磨练自己的专业能力，既有提高的空间，也有晋升的空间。如果是因为职场环境的原因，那么更应该辞职，预期在一个没有伯乐的地方苦苦浪费时间和精力，倒不如通过跳槽主动寻找伯乐的踪迹，让自己千里马的特质被人看到。
当然，现实的职场中跳槽或许并没有那么容易，但是如果在无法晋升的情况下，尤其是以下四种情况下，更应该及时跳槽，不浪费自己的时间与精力，也是在为自己寻求更好的出路。第一、一直得不到应有的成长和学习。工作不仅仅是为了获取报酬，还应该获取一定的成就感。而成就感的则来自于工作中不断学习到新的东西，感觉到自己的进步，并且能够得到客户、同事与领导的认可。如果在一个岗位上一直得不到应有的进步，更没有晋升以证明个人能力的突出，那么在有选择的情况，跳槽不见得是件坏事，反而能够帮助你找到一个更合适的地方，以寻求工作中的成就感与认同感。
第二、当工作与生活越来越难平衡。人工作一方面是为了赚钱维持生计，一方面是为了获得一定的成就感，实现个人价值。与此同时，人也要维持好工作与生活的平衡。如果工作既无法实现顺利的晋升，还让你无法兼顾工作与平衡。那么不如跳槽，给自己更多选择的权利与机会。换一个工作环境，寻求一个新的机遇。虽然跳槽本身存在很大的风险，但同时也存在机遇，完全取决于是否有冒着风险跳出泥泞，寻求下一个美好机遇的勇气。
总的来说，在大多数情况下，无法晋升后苦苦煎熬等待机会，倒不如勇敢一点选择跳槽创造机遇，说不定在新的职场环境就能遇到欣赏你的领导，自己也能有比较大的成长。即便是跳槽的新岗位不尽如人意，但你也有了离开的勇气。