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不交5险一金的公司怎么样的
不缴纳五险一金的公司如何
赔偿
答:
公司不缴纳五险一金,
将违反国家相关法律法规,不仅会受到行政处罚,还需对员工进行赔偿
。赔偿内容包括补缴五险一金的费用、滞纳金以及可能的罚款。三、员工维权途径 员工发现公司未缴纳五险一金时,可以通过以下途径维权:首先,与公司协商解决,要求公司补缴并支付相关费用;其次,向劳动监察部门投诉,请求其...
公司不缴纳五险一金
是否违法
答:
公司不缴纳五险一金是违法的,不仅会受到行政处罚,还会损害员工的权益和公司的声誉
。公司应该严格履行法定义务,为员工缴纳五险一金,保障员工的基本权益,同时也为公司的长期发展奠定坚实基础。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人...
不给
交五险一金的公司
?大部分是什么
样的
公司?
答:
不给交五险一金的公司,
基本上包含以下几类:一是初创型微小企业
。小型的初创公司,为了不背负员工完善员工福利带来的现金流短缺问题,相当一部分选择不给员工交五险一金。二是利润比较低的服务性行业。例如,快递行业默认选择不给员工缴纳五险一金,餐饮行业也存在同样的情况。三是个体灵活就业。比如运输业...
交五险一金的
厂好还是
不交
的好
答:
交五险一金的厂相较于不交五险一金的厂在员工权益保障、企业社会责任和法律法规约束等方面具有明显优势
。一、员工权益保障 五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,是我国社会保障体系的重要组成部分。对于员工来说,缴纳五险一金意味着在养老、医疗、住房等方面有了更...
公司不交五险一金怎么
赔偿
答:
“一金”是公积金,公积金不是强制的,所以有的公司不选择给员工缴纳
。对于不交五险的公司,劳动者可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿;至多补偿12月的月平均工资。【法律依据】:《中华人民...
不交五险一金的公司
答:
不交五险一金的公司
不是正规公司(例如某些做电销,网销的挂牌公司),这里的正规与否可能你自己比较清楚,一般公司会给员工缴纳的。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
没有给员工缴纳
五险一金
,这样
的公司
值得留吗?为什么?
答:
并没有
五险一金的企业
里工作,这也是一种
怎样的
体会呢?实际上绝大部分工作中单位,你只需可以建立全日制的劳动合同关联,相对来说,都是可以可以正常的的去参加五险,自然这一公积金很有可能不一定,但五险绝大多数人企业肯定都是有的。由于五险是劳动合同法和保险法的明文规定,做为一个工作中单位,...
不缴
五险一金的公司
,一定不是好公司吗?
答:
如果后期你考虑退休后申领退休金,还是让单位缴的比较好。以及退休后能不能享受医保待遇也是要看你有没缴保险的。如果没有选择,你也不想会失去这份工作,那也只能领取这600员补助,但是这不是长久之计,今后还是要找机会到有社保
的公司
工作的。不管工资多低,社保局都会定一个最低的缴纳基数,如果工资...
公司不缴纳五险一金怎么
赔偿
答:
五、获取赔偿 经过仲裁或诉讼程序,若员工胜诉,公司将被要求补缴五险一金,并可能需要支付一定的赔偿金。赔偿金额通常包括未缴纳的五险一金费用、滞纳金以及员工因维权而产生的合理费用。综上所述:
公司不缴纳五险一金
时,员工应首先了解五险一金制度,并与公司协商补缴。若协商无果,可向劳动监察部门投诉...
不交五险一金
但每个月多发600元
的公司
,值得去吗?
答:
找一个比较好的工作就不错了,现在能找到一个工作已经非常不错了,不要总是挑肥拣瘦。
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