77问答网
所有问题
当前搜索:
上24休24工资怎么算
班制是24小时
休息24
小时如果我上3天我的
工资怎么计算
?
答:
你们是两班倒上24小时休息24小时,
假如你从1号上班到9号,工资每月2200
。这个工资应该算到10号,也就是说一个月当中你上班的工资应该得到2200的1/3。
24
小时制工作
如何算工资
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的...
上24休24工资一天300
,一个月多少钱
答:
4500元。
上24休24工资一天300,一个月4500元
。例如:一个月30天,上24休24是15天。15天乘300元就是4500元。
上个月在物业做保安,月
工资
二千,干
24休24
,我干了七个班,也就是七个24...
答:
月工资两千,按平月30天计算,就是2000/30
,出勤天数,干24休24,干一个24等于出勤两天,也就是说7个24等于出勤14天,你应得工资933.3
三班两运转
上24休24
法定节假日
工资
答:
三班两运转上24休24法定节假日工资以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
。关于工资的计算,需要具体分析,例如,制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年...
医院上班24小时,
休24
小时,无假期
怎么算
答:
按照上班时间
计算工资
。根据查询劳动局官网得知,截止到2023年6月23日,国家规定的工时制有三种,分别是标准、不定时、综合计算,
上24休24
方式属于综合计算工时制度的一种,按照上班时间计算工资。医院是满足人类医疗需求,提供医疗服务的专业机构。
我和单位定好每月
工资
900元,我
上24休24
,我请教一下我的加班费
怎样计算
...
答:
上24
小时班
休24
小时?正常的话每天上8小时休16小时。按照法定的话,每天超过8小时的部分每小时按1.5倍给,节假日是不少于3倍。每小时的
工资
的
计算
,差不多是月工资÷每月应上班天数(差不多22左右)÷8小时 单位不一样,一般都还会夜班补助 但是你的正常上班时间和一般的不一样,这个就不确定了 ...
上24
小时
休24
小时到了不上了,休息的那天
工资
有吗?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者
上24
小时
休24
小时,用人单位是按照劳动者实际出勤的工时计算劳动者
工资
的,不会单独
计算休息
日的工资。小时工资等于月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的工资,通常是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定,劳动者的工资...
单位要员工连续
24
小时上班
工资
应该
怎么算
?
答:
应按以下标准支付
工资
:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在
休息
日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(...
上班
上24休24工资
4000亏不亏
答:
亏。表面上上班24小时
休息24
小时日
工资
为4000÷15=266.66元/日,然而按8小时工作制,每月的上班时间相当于45天,所以这种工作模式实际的日工资为4000÷45=88.89元/日,这种模式违反劳动法,时间久了之后员工身体会受损,并且合计日工资太低,非常亏。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上24休24工资应该是多少
上24休24小时的班怎么算工时
上24休24划算吗
干24休24等于没休息
上24休24一天160是多少工资
上24休24
上24休24劳动法能告赢吗
上24休24可以要求赔偿吗
上24小时休24小时工资怎么算