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进工厂试用期一般多久
进工厂
只做
一个月
可以吗
答:
1. 法律分析:按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,
进工厂只做一个月是可以的
,这通常被视为试用期的范畴。2. 法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期
不得超过一个月
。这...
工厂试用期多久
呢?
答:
工厂试用期一般都是一个月
。工厂招聘普工的试用期一般是一个月,签订的劳动合同一般都是一年,当然也会有工厂招聘普工试用期是三个月,签订的劳动合同是三年。根据劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期
不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
工厂试用期是多久
答:
法律分析:在工厂上班,
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...
在
工厂
上班,按老动法正常
试用期是几天
答:
一般用人单位与劳动者约定的试用期是1到6个月,但是最长不能超过6个月
。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。法律规定劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;不满一年的,试用期不得超过1个月;不满三年的,不得超过2个月;三年以上的,不得超过6个月。双方约定的试用期...
工厂
普工
试用期是
三个月吗。
答:
一般的工厂都是三个月的试用期的
。个别的公司六个月试用期太长了。试用期结束一般就会与你签订合同的。希望我的回答能帮到你。
郑州
工厂试用期
多少天
答:
郑州富士康正式工合同可以
是
一年也可以是三年合同。劳务派遣工转正生效时间要看签
多久
的劳动合同,签3年的合同,
试用期
就6个月,如果是签的2年的合同试用期就是1-3个月,郑州港区富士康是签3年的合同。
进工厂一般
规定员工
试用期
法定标准为
多久
时间?
答:
法律分析劳动者可以和用人单位协商试用期的长短。
如果试用期为三个月的
,之后的劳动合同至少应该签订的期限为三年。如果之后签订的劳动合同期限少于三年的,则原来所约定的试用期无效,也就是说,当成没有试用期,视为入职马上就是正式职工,之前试用期的三个月少发的工资,要全部按照转正后的全额工资补发...
正式工最少做
多久
答:
上班没有三个月也可以做正式工,一般的情况下,工厂员工试用期为
一个月
,即新员工进厂上班需要试用一个月,一个月以后由工厂管理人员确定是否留用转为正式工,但是也有的工厂上班比较辛苦,像这样的工厂试用期就比较长,一般为三个月才可以成为正式工 ...
正规
工厂试用期是多久
,是不想做了,要提前一个月后才能走吗?_百度知 ...
答:
一般是三个月,有些工厂没有试用期,有些工厂可以提前申请转正,辞职一般要提前
一个月
交辞职单,如果和主管关系好或者有正当理由时间可以缩短
工厂试用期一般
会被辞退吗
答:
法律主观:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限满三个月不满一年的,
试用期不得超过一个月
。劳动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一...
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