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一周上班48小时违法吗
每周上班48小时合法吗
答:
法律分析:用人单位一周安排员工劳动48小时属于违法行为
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时...
新劳动法规定
每周上班
时间不超过
48小时
不算
违法
是吗?
答:
按照平均每周工作时间不超过44小时,每天加班不超过1小时计算,
一周工作时间不超过48小时不算违反劳动法有关工作时长的有关规定
。法律依据:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条...
做六休一
一周48小时
算
违法吗
答:
法律主观:做六休一不违法
。法律规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但是做六休一需要满足一周工作时间不超过四十四小时,因为国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律客观:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
如果
一周工作
了
48小时
,但是单位给补休一天,没有给加班费算
违法吗
答:
调休应属于“其他工作和休息办法”之一,
不违法
。
做六休一
一周48小时
算
违法吗
答:
1. 法律主观规定,
做六休一并不违法
,但需满足特定条件。根据法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2. 然而,做六休一的工作安排需要满足每周工作时间不超过四十四小时的限制。这是因为我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。3. 在实际操作中...
每周工作48小时
算
违法吗
?
答:
每周工作48小时
是否
违法
,要根据具体情况判断:1、如果超过国家规定工作时间,还拒不支付相应报酬的算违法;2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,这是不...
单位实行6天8
小时工作
制(周一至周六,
每周
共
48小时
),违反劳动法吗?
答:
1、单位实行6天8
小时工作
制(周一至周六,每周共
48小时
),违反劳动法。2、《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。
新劳动法规定
每周上班
时间不超过
48小时
不算
违法
是吗?
答:
因此,如果按照平均
每周工作
时间不超过44小时来计算,每天加班不超过
1小时
,那么
一周工作
时间不超过
48小时
并不违反劳动法关于工作时长的规定。需要注意的是,这些规定是为了保护劳动者的身体健康和
合法
权益,确保劳动者有足够的休息时间。用人单位在安排工作时,应遵守相关法律法规,合理分配工作任务,保障劳动...
一周工作48小时
算不算
合法
的?也没有什么加班费什么的算给你 ._百度知 ...
答:
每日
工作
时间不得超过8
小时
,平均每工作时间不得超过44小时。加班就要给加班费,不给就是
犯法
。不过,确实,真正落实加班给加班费的公司很少,国家也不管。
每周工作
时间不超过
48小时违法吗
答:
5天半正好是44天。改成5天后,有些企业有生产经济需要,但是劳动法为保护劳动者权益,还是规定了上限。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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