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一个管理者应该
一个
好的
管理者应
具备什么特征
答:
一个好的管理者应具备如下能力 :
1、沟通能力
。要了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,
一个管理者需要具备良好的沟通能力
,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是...
作为
一个管理者
,
应该
具备什么??
答:
由此可知,
一个管理者应该要能敏锐地觉察部属的情绪,并且建立疏通、宣泄的管道
,切勿等到对立加深、矛盾扩大后,才急于着手处理与排解。此外,管理者对于情节严重的冲突,或者可能会扩大对立面的矛盾事件,更要果决地加以排解。即使在状况不明、是非不清的时候,也应即时采取降温、冷却的手段,并且在了解情况后,立刻以妥善、...
作为
一个管理者
,
应该
具备什么?
答:
作为一个管理者,应该具备:
1,讲诚信,以身作则。2,展望未来,描绘远景。 3,大胆出击,挑战现状。 4,团队合作,感召众人共行
。 5,论功行赏,奖优罚劣。管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人,管理者通过其职位和知识,对组织负有贡献的责任,因而能够实质性的影响该组织经营及达成成...
作为一
管理者
,
应该
具备什么样的素质?
答:
作为一个管理者,特别是高层管理者,
每天有很多繁杂的事务,及大量棘手的事情需要解决,另外,还要思考公司的发展和未来
。即便如此,管理者还必须始终保持良好的心情去面对员工和客户。管理者的压力可想而知。自我激励是缓解这种压力的重要手段。通过自我激励的方式,可以把压力转化成动力,增强工作成功的信心。2、控制情绪的能...
一名
优秀的
管理者应
具备哪些素质?
答:
优秀管理者素质细化的96条
一、基本精神 1.凡事合理化为目标 2.敬业乐业的精神 3.有品质观念与数字观念 4.善于时间管理,有时间观念
5.追根究底,卓越精神,好还要更好 6.整体规划,成本效益,人性管理,ABC原则 7.认同公司经营理念,正确的抱负、理想和方向 8.从基础做起,不怕吃苦,不好高骛远 9....
一个管理者应该
具备哪些素质
答:
1.运筹能力 要想成为一个有效的管理者最重要的是有应酬能力,虽然有些事情是和集体决定,但作为管理人,往往需要单独做出许多决定,包括分派工作人员,协调员工纷争等等。作为管理人最重要的责任有两个,做出正确的运筹,同时又能鼓舞部署的参与。
2.沟通能力
作为管理者,只有开放自己的耳朵和眼睛、努力去...
管理者应该
做什么?
答:
1
、 基层
管理者
主要职责是直接指挥和监督现场作业人员,保证完成上级下达的各项计划和指令。 他们主要关心的是具体任务的完成。2、中层管理者 承上启下。主要职责是正确领会高层的指示精神,创造性地结合本部门的工作实际,有效指挥各基层管理者开展工作。 注重的是日常管理事务。3、高层管理者 对...
管理者应该
具备哪些素质?如何提高管理者的素质?
答:
一个管理者
纵容下属的后果将变成无序管理,管理层
应该
是公司制度的捍卫者,不允许任何人破坏公司的文化和制度。管理者的担当还在于敢于用“法”治事,敢于严惩无视、藐视公司制度的人。以大局出发,不谋私利,不取悦不讨好,真正为员工成长考虑、敢于“得罪”员工的管理者,更能得的员工的尊重。
怎样做好
一个管理者
?要具备哪些条件?
答:
1. 企业
需要
优秀的
管理者
管理干部必须具备三种技能 (1) 技术的能力,即具有良好的专业知识 在
一个
不同的企业活动,而且企业内部的各个部门所需求的专业知识也有所不同,管理者对自己所管辖的单位任务,不但需深入了解,更需对自己所负责职务内容、专业经验、技术、方法、多加研究,才能不负上司所...
管理人员应
具备的素质
答:
管理人员应
具备的素质,管理是
一个
核心的工作者,除了指挥他人创造业绩之外,还
需要
具备一些素质。优秀的管理者是通常自己来影响他人。下面来看看管理人员应具备的素质。 管理人员应具备的素质1 1、勇于承担责任 世界上有两种人,一种人在努力的辩解,一种人在不停地表现。做主管的要尽量地表现,少去辩解,要敢于负起...
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