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一个月3000工资有31天怎么算
月工资3000
干了
31天怎么算
答:
法律分析:月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。所以国家标准月
工资是
按照21.75
天计算的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
一个月3000工资有31天怎么算
答:
法律分析:(固定月薪/应出勤天数)
x实际出勤天数+固定月薪/20.92/8x1.5x平时加班工时+固定月薪/20.92/8x2x周末加班工时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
一个月有31天
有30天的还有28天的
一月工资3000
。月休4天。该
怎么计算
...
答:
应出勤天数=31-4=27
31天
的月份应该除以27 应出勤天数=30-4=26 30天的月份应该除以26
一个月3000
,这个月
31天
,干了10
怎么算
?
答:
一个月3000
,一个月
31天
如果请假了一般按30天一个月
工资
,一天100,十天应该
是算
1000才对,我们这边财务就是这么算的,望采纳
一个月31天
休息9天每月按
3000
开
工资怎么算
?
答:
工资计算
方法如下:
3000
÷21.75×实际出勤天数
工资3000
,当月
有31天
,实际出勤天数20.5
工资怎么算
,应该有多少钱在线等...
答:
看你们是按劳动法的方式
计算
,还是按你们工厂的习惯算法。如果是按劳动法,每个月上满21.75天即为满勤。取整按22算。也就
是3000
/22*20.5=2795元 如果你们是每月休四天,那么相当于上班时间为24.5天,拿3000/30*24.5=2450.最黑的算法 3000/
31
*20.5=1983 ...
5月20日开始上班,
工资
标准是
3000一个月
。6
月计算
5月的工资,5月
是31天
...
答:
31天
减去法定节假日1天,再减去休息日9天,等于21天。
3000
/21=142.8元 得出平均日
工资
,然后用你5月份实际出勤天数乘以平均日工资就是实际工资数。
8月份一共
31天
,4号入职
工资3千
块钱
一个月
,休息4天,但是我休息了1.5天...
答:
您好,8月份一共
31天
,4号入职,
工资3千
块
一个月
,休息4天,但是你休息了1.5天,我觉得一般来说一共31天,4号入职,那就是1至3号三天要扣除,31减去休息4天一共是27天,也就是说应该上班27天,
工资3000
,那一天的工资就
是3000
/27约等于111.11元,扣除3天的工资333.33元,也就是8月份的...
每个月休2天,
3000一个月
,不休息加两天
工资
,这个月
有31天
,没休息,工资...
答:
3000
÷(
31
-2)×31=3206.8966
一个月31天
和30
天工资
一样吗
答:
不一样。根据查询律临网显示,
一个月31天
和30天
工资有
两种算法:1、以月份
计算
,只算三十
天工资
,也就是
月薪是
多少。比如:月
工资是
3500元,31天也是3500元。即使2月份28天,也是3500元。2、以日结工资,每一天多少钱,乘以
三十一天
即可以。比如:日工资为100元,三十一天即为3100元,而三十天为
300
...
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