77问答网
所有问题
当前搜索:
固定工资碰到31天与28天
固定工资碰到31天
怎么算
答:
最合适的方法应该是按照,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月
工资
,比如,
固定
月工资3000/2月
28天
*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤
31天
,你照30
天月薪
制。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算...
工资
是
固定
的 2月29天 还有
31
32天的 怎么算?
答:
1.
工资
计算基于制度工作日,而非实际天数,即使是2月这种通常有
28天
或29天的月份,工资仍然是按照制度工作日来计算的。2. 如果员工在整个月都没有缺勤或加班,他们将获得全月工资。这个工资数额不取决于该月是大月还是小月,或者是闰年与否。3. 如果员工没有工作满整月,工资将按照以下公式计算:约定...
每月的
工资
是按30天来计算,但是
31天
的大月
和28天
的小月该怎么计算呢...
答:
1、(
固定月薪
/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21.75*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5...
28天
制有
31
号
工资
怎么算
答:
法律分析:看合同约定。
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是
31天
左右。还有的就是一个月不
固定
休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、...
工资
按30天算 如果
碰到31天
的怎么算?
答:
碰到31天
也是按照30天的
工资
啊,多那一天也不会补给你的。我们也是按照30天一个月来算啊,有31号的,他也不会多给一天工资的。就是多上一天班了,你请假的话还是得扣的。反正我们厂就是这样,反正不管一个月31天还是还是32天,反正通通都是给30天工资。
我们一个月
工资
4550三月份我们4号上班到
31
号上班
28天
我的工资这样算对...
答:
既然叫月工资,就应当是每个月的
固定工资
。如果因旷工扣发工资,也应按厂规计扣,不应按日平均数字记扣,否则就应该叫作日工资了。
员工
工资
是怎么结算的?按天还是按月?有的是
三十一天
,有时是
二十八天
,比...
答:
这个看你的工作种类。如果是上班组的基本都是按1个月30天来算的。比如你是做临工的就是按你干活的天数计算。每个行业都不一样的。你要说清楚的。
我现在
工资
4500一个月,一年有好几个
31
号,那工资该不该多一天?_百度知 ...
答:
如果
工资
是按月计算并发放工资,工资都应该是4500.因为每年二月份只有
28
.或者29.天,单位该是正常给你开4500的。如果按天支付工资每个月
31天
你就可以多一天工资了,总综上所述希望对你有帮助!
一个月3000元的
工资
,这个月有
31
号,我应该给3100呢?,还是3000
答:
这个问题要看您当初的约定,如果是按月发
工资
那么就是3000,如果是日结那么就是3100。通常我们说的工资都是以月为单位。如果没有约定就赶紧做好合同!
月薪
是按26天算
工资
,还是30天,如果是有
31天
,怎么算工资
答:
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是
31天
左右。还有的就是一个月不
固定
休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一个月有31天怎么发工资
月休两天属于压榨吗
拿月薪有31号怎么算
固定工资31号该不该算
月休2天按28和30的区别
公休4天底薪除以30还是26
满勤28天出勤31天怎么算
固定工资碰到31天怎么算
30天和31天的工资算法