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一个不准时发工资的老板
老板
月月
不准时发工资
怎么办
答:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的
工资报酬:(一)安排劳...
发工资不准时的
公司有必要长期做吗?
答:
公司
发工资不准时的工资
就没必要再继续做了,他们资格以免发工资都不积极的话,是因为他们在这些资金账上不是特别的完善,所以说这种公司的话,它的这个发展的前景就没有必要再继续呆下去了。
老板
每个月
发工资
都
不准时
,都要拖,怎么办
答:
1
、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
老板
总是
不按时发工资
,用什么方式提醒他?
答:
不用提醒了,这是他故意的,他只是想通过这种方式去让别人受不了走而已,如果他真的想挽留这家公司所有人的话,他会定期
准时的发工资
,因为工资牵扯到很多方面,人的生活还款很多细节的东西。如果他根本就不重视这一项,从来都
不准时
,发工资那就说明一点,他根本就没有拿公司的员工当回事,这些人在他...
不能
按时发工资的
公司还有必要继续下去吗?
答:
不能按时
发放工资
的单位就没有必要再继续下去了,马上辞职吧。
遇到
一个
每个月都
不准时发工资的
公司是种什么体验?
答:
每当遇到每个月都延迟发工资的单位会让员工产生各种的迷茫感觉,仿佛感觉单位没有信用甚至怀疑单位是否不景气。
不准时发工资的
单位会让员工心里面产生很大的动荡,一方面担心企业突然资金链不足而倒闭也方面也担心企业拖欠工资,因此不准时发工资真的会直接影响到员工的工作效率。
每个月
不准时发工资的
公司是不是可以辞职了
答:
可以,并可主张经济补偿 《劳动合同法》及其实施条例规定 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(1)劳动者与用人单位协商一致的;(2)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(3)...
老板
每个月
发工资
都推迟,怎么办?
答:
用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法
按时
支付
工资
;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
不准时发工资的老板
是个好老板吗?
答:
我觉得一般正规的大公司是不会出现这种现象的,发工资应该是财务部负责,每个月在发工资之前都结算清楚了,你们公司应该是小公司吧,
老板
要亲自发工资?这样的话只能根据老板的心情来看时间,确实有点不靠谱 我觉得公司可以小,但员工
一个
月到头也就是为了点工资打拼,不应该在
发工资的
时间上苛刻员工 ...
我能接受
老板
延迟
发放工资
吗?
答:
很难接受,但是理解公司。延迟发放工资很多时候已经表明了公司的经营出现了一定的状况,因为员工的工资按时发放是所有管理层的共识,只要没有
按时发放工资
,对于员工来说都是公司出现了一定的问题,根本不能保障员工的基本利益。员工的心里肯定会想特别多的事情,最多的就是公司是不是出现了重大经营困难。员...
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