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辞职了一定要满一个月才能走吗
如题所述
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推荐答案 2019-06-14
辞职要一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
因此如果是正式员工则需要提前一个月通知用人单位,而如果是在试用期内,需要提前三天通知用人单位。
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其他回答
第1个回答 2017-05-26
你应该问你们公司负责任
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厂里
辞职一定要一个月才能走吗
答:
【法律分析】:不一定
,辞职有不需要提前通知的情形。根据国家相关法律的规定,如果用人单位有没有按照劳动保护劳动条件的、没有及时支付报酬、损害劳动者权益或者是有其他违法情节的话,那么员工是可以直接辞职走不用提前通知等一个月再走。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位...
离职必须要一个月才能走吗
答:
离职后不一定要一个月才可以走
,可以和用人单位协商,经同意也可以提前走。《劳动合同法》规定,劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对...
交了
辞职
报告
必须一个月后才能走吗
?
答:
法律分析:劳动者转正后提交辞职报告必须要等一个月才能离职
。劳动者还可以与用人单位协商,在试用期内的话可以提前三日通知用人单位离职。如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,可自动离职。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第...
离职必须要一个月才能走吗
答:
员工
离职
不是
必须
提前
一个月
的,除非是员工自己不想在本单位继续工作并且想要主动离开公司的,
才需要
按照合同的要求提前一个月向单位提出离职的申请,并且在一个月内由单位作出决定是否同意以及在同意过后还需要经过工作业务的交接等员工离职不是必须提前一个月的,除非是自己主动
辞职
是需要提前30天的。辞职...
离职必须要一个月才能走吗
答:
离职
不
一定要一个月才能走
。交了
辞职
信不是必须等一个月才能离职,可以和用人单位协商离职时间,协商完成后,可以办理离职手续。根据相关劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。离职,是指职工离开原...
交了
辞职
报告
必须一个月后才能走吗
?
答:
一、交了
辞职
报告
必须一个月后才能走吗
1、交了辞职报告是否必须一个月后才能走,需要视情况而定:(1)如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;(2)如果用人单位的行为是违反法律规定的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。2、法律依据:《中华人民共和...
我想
辞职
递交了辞职报告
之后必须要
等
一个月才能走吗
答:
如用人单位的行为是违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫
辞职
的,是不需要提前
一个月
的。、一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
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