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辞工满一个月能走了吗
辞工一个月了
没招到人可不
可以走
答:
法律分析:劳动者辞职一个月了没招到人交接,是能离职的
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
一定要做
满一个月才能辞工吗
?辞工后一定要
满一个月才能离职吗
?
答:
辞职要一个月才能走是合法的
,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
提交
辞职
报告后最短多久
可以走
?
答:
正常情况下,需要提前一个月提交辞职报告,
一个月后就可以离职
。单位会在你提出辞职后准备招聘,新员工到位后和你交接工作,交接完以后你就可以离职了。如果你急于离开,可以先和单位人力资源部沟通一下,尽量协调,如果协调不成功还是要待满一个月的时间。
辞工
要
一个月
才走合理吗
答:
辞职要一个月才走合理
。属于正式员工的劳动者辞职需要提前三十天递交辞职申请,告知用人单位;属于试用员工的劳动者只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续;用人单位存在法定情形损害劳动者权益的,劳动者不需要提前声明可以随时提出辞职。解除劳动合同的流程怎么走解除劳动合同的流程如下:1、公司...
请问,按劳动法的话
辞工
书交上去是不是
一个月
就
可以走
人?而晚上旷工不加...
答:
如果单按法律来讲,劳动者是可以提前一个月申请辞职,
然后一个月后可以离职走人的
;如果晚上上班是属于你工作范围的,那如果你不履行,用人单位可以采取合同规定的处罚措施来控制你的行为;
已经提辞呈
一个月了
,但老板要求帮他招到接班的
才能走
,这种情况下我能走...
答:
一、提前
一个月
提出
辞职
申请后,不管老板批不批准都
可以走
。老板没有权利不准你辞职。二、关于辞职,《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利。员工辞职,这种权利是绝对的, 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件...
请问,按劳动法的话
辞工
书交上去是不是
一个月
就
可以走
人?这一个月内只 ...
答:
首先,如果你和用人单位协商一致,
可以
直接走;如果你单方面解约,则试用期需要提前三天,转正后需要提前三十天!《劳动合同法》相关规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
辞职快
一个月了
,公司以没人为借口不批,我
辞职满一个月能走
不
答:
傻瓜,我告诉你:你不但
可以
16号走,而且可以现在就走!直接向当地劳动部门申请仲裁!理由就是:公司未与你签订劳动合同、非法克扣员工工资!你现在要做的就是:
1
、不要理会你的
辞工
书,直接向劳动部门申请仲裁!2、准备好你的工资条、考勤表等,总之能证明你与此公司存在劳动关系的就对了!3、仲裁...
提交
辞职
报告
一个月
后
可以
直接
离职吗
?
答:
是
可以离职
的,但是你最好是把上个月的工资领了之后再走,就是说等到24号把工资把上个月的工资发了,反正你上到哪一天?会发到哪一天的工资?领完上个月的工资之后就是24号,然后你就告诉你们公司的领导,你就说我
辞工一个月
到期了,如果对方还是不让你走的话,那你就直接到劳动局告他就行,...
在工厂里不想做了,但
辞职
要
一个月
之后
才能走
,我想马上走,不想再呆...
答:
一般劳动者
辞职
,是需要提前
一个月
以书面的行为通知用人单位就
可以
解除劳动关系,但是如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月通知用人单位的,并且还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
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