77问答网
所有问题
当前搜索:
不想当老板的员工不是
如何自己
当老板
答:
但你仔细想一想,性格是怎么形成的?性格归根到底不还是由思想和心理决定的吗?从这个意义上说,心理和心态往往能决定一个人的命运。二是做人要大气,态度要和蔼。要充分相信你的团队,重视和善待你
的员工
。既重视员工的培训、升迁和待遇,又注意解决员工的后顾之忧,哪个
员工不
愿意给这样的
老板
卖命?你...
优秀
员工
留不住,作为
老板
该如何去思考?
视频时间 00:51
自己创业开公司
当老板
,是
不是
非常的轻松呢?
答:
创业是有巨大风险的,而且,并
不是
每个人都适合创业!不满足现状而创业的那类人,也有很多是失败的,或者创业很多年也无法做大的,甚至收益还比不上打工的!
当老板
,在体力方面比较轻松,因为这些事儿都可以让
员工
来干;但是在脑力方面比较累,一方面老板得把握公司全局,控制公司发展方向,发展速度,寻找...
如何考核理念
答:
当老板的
目的是什么,办企业的目的是什么,这是需要反复思考的问题,大家以为都很清楚,其实不一定,当老板、办企业的目的
不是
为了赚钱,但当老板、办企业的目标是想赚钱! 当老板、办企业的目的是为了让
员工
、顾客、合作伙伴满意……你不是来赚钱的,当老板办企业到底有什么是最重要的?有很多人谈了,要有资金,要有资源...
项目经理能拿到工程,也能招到工人,为啥自己不
做老板
?
答:
关系的所有方面都协调和沟通了吗?如何确保公司能够继续运营?为了确保
员工
能按时拿到工资?回到你提到的项目,在一些建筑公司,有一个首席项目经理,也就是说,项目经理(这里只指正常的工作人员,不包括附属的情况),那么他应该处于与不
当老板
完全不同的状态。这个人所做的具体工作表面上看起来确实和承包...
职场中,努力工作
的员工
会让
老板
感动,这是真的吗?
答:
努力工作
的员工
并不会让老板感动,具体有以下原因:1、为何老板不会因为员工的努力而感动?因为在
老板的
眼里,员工努力工作,只是做好了自己分内之事而已。老板将你聘请进公司,也给了你合理的薪水,你用你的能力和老板进行了等价交换。所以努力工作也就是你的分内之事,老板不会因为这个原因就感动。
领导说,嫌弃工资低你可以不干,应该怎么回?
答:
如果自己在工作上越来越顺手,而且总是一丝不苟,应该这样回复:“自己并
不是
嫌弃工资低,而是自己的付出没有获得相应的回报,因此,才会心不甘。”一名本本分分
的员工
,一定希望自己在工作上能够得到
老板的
赏识,如果自己努力,老板看不到,内心会觉得特别委屈。
当老板
说出,“嫌工资低...
怎么拒绝
老板
说不去了?
答:
毕竟他
不想
承担这个负担。最后,我介绍一下直截了
当的
方法,这种方法不仅需要勇气,而且也
不是
必须的,除非你的
老板
是一个能理解你的疾苦并帮助你的人,也就是一个心胸宽广的人。但是,如果你的老板不顾你的隐忍,依然我行我素,你也可以坦率直言地告诉他,毕竟一个人的忍耐力不是无限的,但是你要明白这样做的后果,你...
我
不想
上学了 怎么办?
答:
我认同读书
不是
唯一的出路,在初高中阶段的学习确实是非常枯燥的,但是我还是觉得你应该把初中的教育学完,然后好好和你的爸妈说,他们应该会理解的,但是你自己要想清楚你
想要
学什么?一般技校都是技术活,那时候是专学习一个东西,我觉得你没理由学不好,在学校大部分都是书本理论知识,不理解很正常,...
作为
老板
,你最喜欢什么样
的员工
?
答:
首先,我们先来说第一种员工,有能力,但是十分老实
的员工
,这种员工往往容易讨得
老板的
欢心,为什么这么说呢?有两方面的原因,首先这个员工十分的有能力,你交代他的事情他能够给你做好,并且可以完全的放心,同时,这个员工十分的老实,她不会对你布置给她的事情横加埋怨,不会张扬,也不会和别人说...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜