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不想当老板的员工不是
职场经常听的一句话就是,拿多少钱做多少事,你是怎么认为的?
答:
个人认为应该反过来说,做多少事拿多少钱比较合理。公司会根据
员工
的能力大小发放薪水。劳动力过剩的今天,还抱着拿多少钱做多少事的态度,不肯做分外事,斤斤计较,这种人会丧失很多机会的。
作为
老板
确实是看不得
员工
闲,那就应该让同事有事没事就把自己手头上的...
答:
不能,需要合理规划岗位职责,不能因为别人工作效率高就把工作效率低
的员工
工作做了,公司需要实行绩效考核
上班地方待的不舒服了,该走还是不该走?
答:
1.公司
老板
是否有自己的想法?如果老板没有方向,那你了解基本流程之后,就学不到其他有用的东西了,每天瞎忙是没有意义的;2. 你自己是否能够接受这个挑战?如果以后是你自己创业呢?不可能一开始就请100个员工,那就需要你自己事事亲力亲为。如果你觉得自己
不想
做领导,就想做执行命令
的员工
,那也...
掏心掏肺的给
老板
打工,最后发现自己其实可有可无,该何去何从呢?_百度...
答:
作为基层员工,他们确实可能被取代。许多人知道,没有独特价值的东西随时都可能被丢弃。应该理解的是,
当老板
雇佣你是为了给你一个赚钱的平台时,他实际上是在收买你的能力。老板肯定会喜欢为公司创造价值和利润
的员工
,这是利益的功劳。创办公司不仅仅是为了赚钱,赚很多钱,这是
老板想要
的结果 正确对待...
遇到毁三观的
老板
,该不该离职?
答:
私下一套的,
老板的
任何事都能够被
员工
扒的清清楚楚,毕竟作为老板,这是应有的关注度。长期处在工作压力混沌的环境下,不利于身心健康。会产生自我厌弃感,感到同流合污了。这样的老板带领的公司走的快,但是走不远,
想要
稳定平和点儿的工作,还是需要高瞻远瞩,三观通透的领导者。
是工人养活
老板
还是老板养活工人?
答:
当然了,我说这句话的意思
不是
想表明自己有多高尚,而是站在旁观者的角度来思考这个问题。在很多工人看来,他们认为自己辛辛苦苦地工作,是为了
老板
服务,自然就算是自己养活老板了。毕竟如果自己不工作,老板就该回家喝西北风了。但是他们的付出是有等价的回报的,那就是工资。
员工
努力工作,公司才能不断...
女老板越来越多,以后你是
不是
也
想当老板
?
答:
二、老板
不
仅仅是要操心工作上面的事情,还要具体到方方面面:可能有的人很羡慕当老板,认为一旦当上了老板那就是一个至高无上的荣耀。是的,
当老板是
一个很让人羡慕的职业,但是如果当不好的老板,同样也会受到很多的人的诟病。因为作为老板不仅在工作上面要确切的落实每一个
员工
的领域,还要密切关注...
老板一整天都对着电脑,他在做什么呢?
当老板
比当
员工
还累吗?
答:
我觉得不管是
当老板
还是
当员工
,只要您想真正做出点成绩都累,天下没有免费的午餐。打工意味着您出卖的是自己的时间,付出了其他的机会成本。比如您去一家公司做财务负责人,那您至少是朝九晚六,周一至周五都要去公司吧。作为财务负责人,责任重大,老板有事找您,晚上免费加班或者周末开会那也是正常的...
老板
跟我说“爱干就干,不爱干就滚蛋”,该怎么办?
答:
所以你的能力是真的比较有限,矫情一番后或是留下吧!你走了不一定能遇上比这些更强的老板。记牢啊,被老板或是领导干部骂并不丢人,反而是一种荣誉,由于老板还可以愿意气力骂你,就表明不曾放弃你。
不想
骂你时才最需要害怕的。
当老板
对
员工
说:“能说干就干,不能干滚出去!”这句话的情况下...
老公说我没有他们以前
老板
娘能干,道不出莫名的忧伤,谁能告诉我答案...
答:
你老公明显羡慕以前公司
老板
吃软饭的人生。希望你能够继承他以前老板娘的强悍,赚来大钱给他花!你愿意,就继续为达成你老公的愿望而努力。希望将来这个人是有良心的,有了钱后能对得起你的付出。当你人老珠黄或者病了累了能好好守着你,这辈子你就值了。你表现的太好,他本能就
不想
努力了。如果...
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