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不发工资有权不工作
工人擅自离职,可以
不发工资
吗?
答:
一、工人擅自离职,可以
不发工资
吗1、工人擅自离职,可以不发工资。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽等均属自动离职范围。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动...
企业规定员工自动离职
不发工资
是否合法?
答:
维护自己的合法权益。如果未签订劳动合同,可以要求
支付
未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决。劳动者
有上班
提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的
权利
。可以与用人单位协商办理相关离职...
老板说可以辞职但是
不给
结
工资
,我应该怎么做
答:
12345民生关注苏州你好我
上班
辞职了老板
不给工资
我应该怎么办 解除劳动合同当日应该结清工资。 《
工资支付
暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333...
不上班
扣
工资
是不是违反劳动法
答:
2、女员工怀孕7个月以上,用人单位不能安排她们加班。 3、女员工在哺乳期内,用人单位不能安排她们加班;哺乳期指的是女员工在哺乳未满一周岁的婴儿期间。二、公司
支付
加班
工资
的标准是多少? 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延...
用人单位单方面停薪留职,
不发工作
答:
《
工资支付
暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门
有权
监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长
工作
时间工资的;(三)低于当地最低工资...
用人单位长期不安排职工
上班
又不买社保
不发工资不
解除劳动关系怎么办...
答:
并根据劳动合同法第85条的规定,要求
支付工资
及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位
没
有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟
工作
到某年某月某日;2...
公司从来不按时
发工资
,还有必要做下去吗?
答:
没
有必要继续
工作
。首先我个人觉得公司从来不按时
发放工资
,只能说明公司的实力并不是特别的强大。而且公司里面的负责人并没有对员工太过于重视,所以在这种情况下才总是会不按时发放工资。因此总体上来说,我个人觉得没有必要在这个公司继续工作。而且也应该选择通过合适的时间阶段进行辞职。重新找一份适合...
公司不让我
上班
也
不给发工资
,也不辞退,怎么办?
答:
公司以没活为由,不让
上班
两个月了,也不辞退我,还让我先找别的
工作
吧,可是公司每个月还有补助
没给
,也没有签合同,我该怎么办,能不能辞职要回
工资
,每次打电话经理都推三阻四,老... 公司以没活为由,不让上班两个月了,也不辞退我,还让我先找别的工作吧,可是公司每个月还有补助没给,也没有签合同,我该...
员工不交接
工作
离职公司
有权不发放工资
吗
答:
不违法。只要双方存在事实用工关系,那么用人单位就要为劳动者
支付工资
。而且,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果以员工不完成
工作
交接为由,拒绝为他
发工资
,那么如果该员工申请劳动仲裁,这笔费用还是需要支付的。提了离职,但是
没
有领导的许可或没有完成...
上班
老板
不发工资
劳动局怎么处理
答:
在仲裁过程中,职工需要提供相关证据,并由劳动仲裁委员会进行仲裁,出具仲裁裁决书;5、法院强制执行:如果公司
没
有按照仲裁裁决书支付拖欠工资,职工可以向法院申请强制执行。通过法院强制执行措施,如查封、扣押等,追回欠薪。起诉
上班
老板
不发工资
需要的资料如下:1、劳动合同或劳务协议等证明双方权益关系的...
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