提升至处级干部，需要当任三级调研员2年以上。
因为公务员副处级干部是四级调研员，处级干部是二级调研员。
公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：
（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上。
（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上。
（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上。
（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上。
（五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上。
（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上。
扩展资料
公务员领导职务层次与级别的对应关系是：
一、国家级正职：一级。
二、国家级副职：四级至二级。
三、省部级正职：八级至四级。
四、省部级副职：十级至六级。
五、厅局级正职：十三级至八级。
六、厅局级副职：十五级至十级。
参考资料来源：百度百科——中国干部级别
公务员副处级干部提升处级干部，应当任三级调研员2年以上。
根据《公务员职务与职级并行规定》：
第九条 厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：
（一）厅局级正职：一级巡视员；
（二）厅局级副职：二级巡视员；
（三）县处级正职：二级调研员；
（四）县处级副职：四级调研员；
（五）乡科级正职：二级主任科员；
（六）乡科级副职：四级主任科员。
第十八条 公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：
（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；
（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；
（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；
（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；
（五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；
（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；
（七）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；
（八）晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；
（九）晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；
（十）晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；
（十一）晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。
公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。
四级调研员即为公务员副处级干部，处级干部为二级调研员。
扩展资料：
根据《公务员职务与职级并行规定》：
第二十条 公务员晋升职级按照下列程序办理：
（一）党委（党组）或者组织（人事）部门研究提出工作方案。
（二）对符合晋升职级资格条件的人员进行民主推荐或者民主测评，提出初步人选。
（三）考察了解并确定拟晋升职级人选。中央机关公务员晋升一级、二级巡视员，应当进行考察；晋升其他职级可以综合考虑民主推荐、民主测评与平时考核、年度考核、一贯表现等情况确定人选。省级以下机关公务员晋升职级的考察了解方式，由省级公务员主管部门结合实际研究确定。
（四）对拟晋升职级人选进行公示，公示期不少于5个工作日。
（五）审批。中央机关公务员晋升职级由本机关党组（党委）及其组织（人事）部门审批，一级、二级巡视员职级职数使用等情况按年度报中央公务员主管部门备案。省级以下机关公务员晋升职级的审批权限，由省级公务员主管部门提出意见，报省、自治区、直辖市党委审定。
各级机关中未限定职数比例的职级，其晋升程序可以适当简化。
参考资料：百度百科——公务员职务与职级并行规定
本回答被网友采纳一般升任领导岗位的下一级任职年限会比升任非领导岗位的少一年
例如，你说的副处级干部提升 正处级
要是提为处长，即领导岗位的，下一级（副处级）任职年限只要2年，工作年限未满15年的，要报请审批。 还要求具有下一级两个以上职位任职的经历，具有大专以上学历，经过五年内累计3个月的培训（特殊情况可以提任后一年内完成）
提为调研员，即非领导岗位的，下一级任职年限是4年。本回答被提问者采纳