如何与不同性格的领导相处，并且成为他们的左膀右臂？

Question

如题所述

Answer 1

一般情况下来说，不同的领导确实有不同的性格，而且要工作态度也是不一样的，所以也正是因为如此要想和对方关系比较好，那么这个数据需要下功夫研究领导的性格，而且也要证明自己的价值，这样的话才能够成为对方最棒的心腹，总的来说要从下几个方面出发来思考问题。

1，工作负责积极的领导大多数时候喜欢有工作能力的员工，也正是因为如此要想成为对方的左膀右臂，那么就应该拿优异的工作业绩来告诉对方。

其实不得不说是在工作中如果遇到负责任积极的工作领导的话，那么这个时候由于对方工作积极性比较高，所以她也会比较喜欢那些有能力的下属，所以对我们来说也想成为对方走访右边，那么就应该不断的提升自己的实力，用优异的业绩来说话，拉近和领导的关系。

2，如果公司的领导比较随意，做事的积极性并不是很高的话，那么这个时候尽量和领导保持适当的距离，更有利于成为对方的心腹。

其实不得不说是在工作中大多数的领导往往工作积极性并不是很高，但会发现他们对工作的把控力很强，而且很会来事，也正是因为如此这类的领导一定要给对方十足的面子，而且适当的和对方保持必要的距离，在选择站队的时候一定要和对方站在一起，这样的话也能够吸引对方的关注，成为对方的心腹。

3，有些领导往往年龄比较高，工作积极性也不高，更侧重自己的生活质量，要想成为对方的心腹，那么就应该切实关注到对方的私生活。

其实不得不说是在实习生活中，有些领导确实是因为年龄比较高，也正是因为如此工作积极性并不是很大，对他们来说工作只是生活的一部分，他们的生活中心完全在自己个人的私人生活领域，所以要尝试着和对方在私下成为朋友，适当的满足对方的兴趣和爱好，这样话也能够拉近彼此之间的关系，要想成为对方的心腹，那么单纯的从工作方面是很难做到的，更应该学会，在生活之中和对方成为朋友关系。

其实不得不说，是不同的性格的领导，确实和对方相处也是一门学问，要结合自己的实际情况以及公司领导的性格再做判断，而大多数时候没有必要一定和对方距离走得太近，适当的保持距离，也能够让自己更好的发展，所以要结合形势慎重选择。

Answer 2

如果你在工作中遇到一个负责任、积极主动的工作领导，这也得需要不断提升自己的实力，以优异的表现说话，拉近与领导的关系。

Answer 3

首先你要有能力，其次你要根据领导的性格要想一些事情，比如一些细心的领导，你做的事情就要细心一点，遇到有责任心的领导，你做事情就要有始有终，要有责任心，这样才能成为领导的左膀右臂。

Answer 4

要学会适应领导的风格，要服从领导，同时也积极向领导学习，不断提升自己的各项能力，做事有担当，能够积极为领导分忧。