想问一下 我们开了一家店(很小的店不是什么公司)叫了个小工

今天小工在帮我们送东西的途中摔断了腿算工伤吗?如果要赔钱具体要赔哪些方面的钱呢?

不管你开的是小店还是大店,或者是公司,只要有雇佣关系,你的员工受伤了,你肯定要赔偿的,至于具体的赔偿方案,每个地方都会有,但大部分就是医疗费,误工费等等,具体的话也可以私下协商来解决。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2020-09-20
这种类型的过程中叫提供劳务者损害纠纷,你是属于提供接受劳务者,也就是雇主,然后对方属于雇员,对方在这个过程中受到的医疗费,误工费,住院伙食补助费或护理费都是在赔偿范围内的。
相似回答