职场中怎么做好自己的工作
一：不要每日都是一张苦瓜脸，要试着从工作中找寻乐趣，从你的职业中找出令你感兴趣的工作方式并尝试多做一点。多一点热忱，可能你就只欠这么一点点。
二：不要推脱你认为不重要的工作，要知道，你所有的贡献与努力都是不会被永远忽略的。
三：不要将个人的情绪发泄到公司的客户身上，哪怕是在电话里。在拿起电话前，先让自己冷静一下，然后用适当的问候语去接听办公桌上的电话。
四：冒领功劳等于制造敌人，若你因一个不属于自己的成绩而受到称赞，那么你就坦白地讲出来。
五：不要在上司说些不好笑的笑话时开怀大笑，应当明白上司需要一个有创意、有热情的工作者，而不是一个应声虫。
六：不要把办公室家庭化，这是不专业的表现，也是侵犯公司领地，更何况公司的客户没几人愿意知道你的家庭是什么样。
七：不要一到下班时间就消失得无影无踪，如果你未能在下班前将问题解决好，那你必须让人知道。如果你不能继续留下来帮忙，那也应抵家后打电话问问事情是否已得到控制。平常在离开公司之前，向你的主管打声招呼也是好的。
八：工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两种影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别的人觉得你俩都很清闲。
九：不要在老板不在的时间偷懒，因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所作所为暴露无遗。
十：不要将公司的财物带回家，哪怕是一把废弃的尺子或一个鼠标垫。
十一：不要仅为赚取更多的钱，就为公司的竞争对手做兼职。更不要为了私利，就将公司的机密外泄，这是一种职场上的不忠，员工之大忌。(转载如有侵权请联系删除)
职场中怎么做好自己的工作
一：不要每日都是一张苦瓜脸，要试着从工作中找寻乐趣，从你的职业中找出令你感兴趣的工作方式并尝试多做一点。多一点热忱，可能你就只欠这么一点点。
二：不要推脱你认为不重要的工作，要知道，你所有的贡献与努力都是不会被永远忽略的。
三：不要将个人的情绪发泄到公司的客户身上，哪怕是在电话里。在拿起电话前，先让自己冷静一下，然后用适当的问候语去接听办公桌上的电话。
四：冒领功劳等于制造敌人，若你因一个不属于自己的成绩而受到称赞，那么你就坦白地讲出来。
五：不要在上司说些不好笑的笑话时开怀大笑，应当明白上司需要一个有创意、有热情的工作者，而不是一个应声虫。
六：不要把办公室家庭化，这是不专业的表现，也是侵犯公司领地，更何况公司的客户没几人愿意知道你的家庭是什么样。
七：不要一到下班时间就消失得无影无踪，如果你未能在下班前将问题解决好，那你必须让人知道。如果你不能继续留下来帮忙，那也应抵家后打电话问问事情是否已得到控制。平常在离开公司之前，向你的主管打声招呼也是好的。
八：工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两种影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别的人觉得你俩都很清闲。
九：不要在老板不在的时间偷懒，因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所作所为暴露无遗。
十：不要将公司的财物带回家，哪怕是一把废弃的尺子或一个鼠标垫。
十一：不要仅为赚取更多的钱，就为公司的竞争对手做兼职。更不要为了私利，就将公司的机密外泄，这是一种职场上的不忠，员工之大忌。
职场当中，有一种人是这样的，能力一般，但是非常吃得开，还受老板的器重。但心里会觉得不公平，“我平时谨小慎微，生怕出一点差错，可是老板对我怎么就一点都不亲密。”
“他没大没小，说话也不好听，凭什么可以混的这么好？”如果你这么问了，那你的情绪就是委屈、嫉妒或憋屈。
想在职场中“做自己”
他把自己的个性完全暴露出来，在职场中可以吗？其实这个问题的核心是“在职场当中，如何做自己？”实际问题就是：凭什么他做自己的时候可以被接受，但是我在做自己，我怎么不让人喜欢呢？
所以对于“做自己”这件事，有两种说法。
第一种是，“进了职场，你就不能做自己了，你得把个性收起来，夹着尾巴做人。”但是这样，会很憋屈。
第二种是，“到了职场里，要做自己，我就是我，不一样的烟火。” 好处就是“我什么都不用改，我省事，我舒服。”
可是在职场里，甚至不止在职场，在很多集体的场合里面，别人多半都不会容许你这样做自己。然后，就会开始四处碰壁，屡受打击。最后，变成了职场老油条，变成了一个圆滑的人。
年轻人本来有棱有角，在职场上磕磕碰碰，磨练几年，就不是原来的那个样子了，棱角都磨没了，变成了一块圆圆的鹅卵石。
听起来这好像是个必然的过程，也其实挺悲哀的。但这个结局也不一定。会把结局搞成这样，往往是因为年轻人误会了什么叫“做自己”。他们的“做自己”其实是偷懒，是懒得改变自己。
为什么不改变？因为不改会舒服，这是人的本性和天性。但你的棱角会扎到别人，给别人添麻烦，就要把你磨平。但菜刀又不一样，刀刃很锋利，很扎手，那为什么没关系？非但不用磨平，还要磨得更锋利。
所以问题不是有没有棱角，而是你的棱角得有用。如果你的个性对别人有用，那别人就会容忍你，哪怕给他添麻烦。
什么是真正的“做自己”
实际上，任何一种个性，都给人添麻烦，但同时也会对别人有好处。有人会觉得，身边的同事只是嫌弃我的个性，他们看不见我的好处，所以我还是没法做自己！你要明白，别人没有义务理解你的个性。
你也不能跟同事说，“我就这样，你多包涵。”人家凭什么包涵你啊？所以，如果你想做自己，就要主动推销自己的个性。你愿意花多大的力气来自我推销，往往就是别人在多大程度上接受你。如果你省力气，指望着别人花力气来接受你，这叫自私。
那怎么推销自己呢？举个例子，有个同事的个性非常直率，但经常冒犯别人。事后她会说，“我这个人呢，就是性子直，情商低，不懂看别人的脸色，所以如果我冒犯你，你多多包涵，但是我是有用的。”
有什么用呢？就是当我们需要一个人扮黑脸的时候，她就有用了。比如，跟广告商谈价格，客户催款，全是她出面。她没什么不好意思开口的，而且往往能获得比我们更好的那效果。所以到这时候大家都觉得，她保持这个人设挺好的。
相信很多人都有这样的感悟……
尤其在职场，不如意之事十之八九，更不要轻易谈做自己。
但，大家也都这样的切身体会，状态最好，斗志最强，成果最好的时候，往往就是最大程度上做自己的时候；真正有能力的高管在跳槽时，核心关注点也往往是入职后可施展的空间，实质上也是在追求最大程度上做自己的空间；包括前些年，很多留学生选择留在国外，不一定是崇洋媚外，至少理由是更看重国外更好的学术空间和科研条件，以追求更大的成就……
实际上，不管实际可能的空间有多大，其实，从本质上说，我们在职场甚至是生活中追寻发展的过程也就是追求做自己的过程，无论个人的追求是业务能力变得更强还是职位越来越高，都是为更大的施展空间或更好的证明自己，说白了，这也是在追求做自己。
所以，做自己或追求如何做自己，对于自己而言都是首要命题，这也是今天想探讨的，
开篇之前，做自己的基本前提，认识你自己；做自己的最终目的，成就你自己。
以这两点为基础，剩下的核心就是一件事及多个细分场景，如何做好自己？以及在职场如何做好自己？

一、认识你自己。
“认识你自己！”对于所有人而言，并不仅仅是刻在希腊圣城德尔斐神殿上的著名箴言。
古希腊著名科学家苏格拉底这句著名格言经常被拆解为三个问题，也是人生的三大终极命题：我是谁？我从哪里来？我要到哪里去？当然，咱们今天不是探讨哲学问题。
做自己之前，一定需要对自己先有个基本认知，没这个前提，也不可能做好。其实这也是绝大多数人欠缺和不重视的，有多少人能真正了解自己呢？大多数人不过得过且过，随波逐流。都不知道自己真正喜欢什么？真正想要什么？又如何去做呢？
二、做自己的终极目标就是成就自己。
成就自己不一定非得是当多大领导或挣多少钱，当然，即便是为升官发财，只要来自正当的路径也无可厚非。
做到什么程度或状态就算是成就了自己？做自己喜欢且合法的事，并达到自己期待的目标或持续从事自己热爱的事业。
成就自己的标志不一定就是实现某个结果，大多数时候更是某个持续的过程，比如，我想做个老师。而且，即便是成就自己的目标也经常是个动态的过程，毕竟整个社会都在进步和发展。
如何成就自己？基本前提就是做自己，否则，即便取得再大的成就可能也不是自己喜欢或想要的，也就谈不上成就自己，成就自己最完美的状态便是过程和结果都是自己想要的。
毕竟，对于做自己而言，成就自己一定是终极目标，哪怕仅仅是为了开心。

三、如何做好自己？
在基本认识自己，并知道自己想要的目标之后，结合现实的环境或条件，努力朝目标奋斗就是做好自己的基本路径。
当然，做好自己不代表随心所欲，不代表不关注他人或组织要求，只是在能力发挥方面或工种选择方面让自己的空间更大一些。
除此之外，做好自己还需要注意以下几个方面，
1.认识自己是个过程，需要不断进化，毕竟没有足够的阅历，有些认知单靠知识是无法领悟的。
2.结合现实条件，以及个人目标，进行大目标的拆解，可以按自己的习惯进行拆解，比如，现在读大四，个人职业目标想做学术去大学任教，那当下这一年的任务就是本科顺利毕业及考上研。
3.遇到不喜欢又绕不过去的事怎么办？比如，家庭条件一般，不可能保研，又特别想读研怎么办？自己先工作，边工作边备考。也就是说，有再明确的目标，在世俗的生活中，也只能先暂时做好基本生存，而后再去朝着目标去奋斗。

四、职场如何做自己？
职场不如意之事十之八九，在职场如果只是为做自己而做自己，注定是个无比曲折的过程，也是个难以实现的过程。因为，职场是个复杂、分工明确及重度需要协作的小社会，假如所有人都只顾做自己，那这个组织，片刻都无法运转，这就注定必然有人不能完全做自己。
做自己也是个有技术含量的事情，聪明的职场人知道怎么在职场做自己，尤其是知道在什么路径做自己，这样就不会把精力浪费在那些完全不可为的方向。简单说，在职场做好自己，就是个找对做自己方向的过程，对大多数人而言，职场做自己有两个方向，一个是做自己喜欢做的事，另一个是有做事更大的空间。
一个是找到自己喜欢的工作方向，拿强悍的业绩换取做自己的空间。比如就想做销售，前期只能先先服从，按公司SOP开展业务，后面拿出足够强悍业绩后，完全可以本色出演，这其实也是很多开明的公司所支持的，做自己的人往往能把很多事情做到极致。员工自己开心业绩又好，也没什么违规的事情，何乐不为呢？
另一个是为证明自己能做更好更大的事，需要走管理层或成为某方面的专家，也就是拿权威性换取做自己的空间。职场层级越高或权威性越高，在业务层面上决定权越大。在这里，做好自己本质上就是追求更大业务空间的问题，比如你是项目总负责人或相关专家，你的自主性会远高于一个纯执行层面的程序员。
在办公室里找到个合拍的搭档这很重要，即便是再能干的人，也不可能独自在办公室里游刃有余。合理的搭配比一个人，更加的有冲劲，而且在工作中也会相应轻松很多，完成更多的工作。
二：同事之间莫谈友情。
你当然要和自己的同事友好相处，又默契配合，但这仅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是没办法成为朋友的，因为你们之间存在利益冲突，要自己找到一个度，在工作和情感之间，找到一条线。我相信很多朋友都有这样的故事，因为太过于重感情，而导致了工作并没有做好。又交恶了同事，又没有完成相应的工作。
三：不能说真话时请沉默。
办公室里环境和家里的千差万别，当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候，因为你现在毕竟还只是个员工。不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工，所以不能说真话的时候请保持沉默。记住一点，说话有时候并不是一个好事情。有时候沉默比你说话管用！