中央的“十四五”规划提出了新的退休年龄方案，应该推迟退休，逐步退休，这也是根据我国的现状和社会老龄化的趋势决定的。这件事影响很大，关系到每个人的切身利益。政策一出台，我们就再慎重，再慎重，再慎重！就推进延迟退休而言，2022年有可能实施延迟退休时间表，但也可能不会实施。因为在“十四五”规划中，指出“实施逐步延迟法定退休年龄”，意味着延迟退休将从之前的研究层面成为现实。
具体实施时间以国家的规定为准，2022年延迟退休时间表成为定局多半是假消息。随着医学科技的快速进步，人类的寿命将会大大延长。专家论证，90后的人有一半会活到100岁以上，而00后的人只要不出事，也能活到100岁以上。问题来了。按照今天的人生规划，二十多岁之前读书，然后工作到六十岁，然后退休。一二十年后死了也挺好的。但是延迟退休已经讨论了很多年了。
目前可以理解的是，退休年龄肯定会推迟，但具体延长几年还没有定论。在这个问题上，社保部门在制定政策的时候，肯定会综合各方面的意见，尽量让政策出台后，相关政策能够顺利实施？女职工延迟退休或自愿延迟退休政策人社部表示，“信中提到事业单位和企业女职工延迟退休或自愿延迟退休政策，国家层面没有明确政策。
目前，我们正按照党中央、国务院的部署和要求，认真研究适应人口老龄化和人均寿命延长需要的相关政策措施。根据权利与义务对应的原则，参保人在职时履行缴费义务，达到法定退休年龄，缴费满15年以上，可以按月领取基础养老金。个人参保人员领取基础养老金的年龄要求是明确的，即男性年满60周岁，女性年满55周岁。人力资源和社会保障部在回应网友的一条消息时表示，延迟退休年龄涉及群众切身利益，是一项重大的社会政策，政府非常慎重。我们将从我国国情出发，综合考虑劳动力市场和社会接受程度的情况，根据当前不同群体退休年龄的实际情况进行深入研究和论证，稳步推进。