领导总是让我干三四个人的工作，我都快忙死了，该怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

领导总是让我干三四个人的工作，我都快忙死了的解决方法：领导干部最器重得人便是可以将事儿做得井然有序得人，无论分配下什么任务都能够非常优秀的进行，即便是一件小事情或是一件和业务水平彻底不相干的事，还会造成领导干部的留意。当你将领导安排的杂七杂八的事儿做得井然有序，让领导干部眼前一亮的情况下，领导干部便会考虑到这一职工是否能够使用更有效的地区。

许多刚参与工作的人感觉人际交往并不是自己想要的水平，反而是在工作上展现自己业务水平才是自己想要的东西。但其实真真正正可以让领导干部器重得人，恰好是这些人际交往做的很好，并且业务水平又弱的人。常常帮领导干部做一些杂七杂八的事，能够提高和领导干部中间的触碰，能让领导干部迅速的了解你的人际交往技巧水平。遇到问题时，与其说关起门来靠自己的努力处理，比不上积极与你觉得能解决问题的人沟通交流，例如你的主人与同事，维持交流信息，快速处理事儿。

有领导干部想让你打零工，一般都是看不起你的，因此会使你打一些零工，他还用你时间精力去干一些不重要的事情，使他承受不住。领导干部便是看不起你，所以才会让你这一份工作中。把所有的工作中都交给你，你一天到晚匆匆忙忙，他人悠闲，你又太累了。假如你还感觉那样心疼你，那你的人生就毁了。针对这样的事情，什么话都不要听，要不然你终究会死的。对你的工作不满意，我认为你欠缺专业技能。领导干部对你不满意，不容易公布说，会伤了脸面。

反过来，他会批评别人，公布表扬别人，背地里贬低别人，有意让你分配杂务，会使你感觉压抑感。原本你也是有热情的，想在职场上做大事儿，结论却屡次被打击，抬不起头来。实际上领导干部并没认可你的专业能力。这个时候，纯粹借助人际交往，无法摆脱领导干部让你留下的印像，偏见的功效产生了不良反应。

Answer 2

如果领导有招聘计划，只是一段时间的话那么坚持一下就好了。但是如果你的工作内容就是这样的话，可以找领导沟通你目前工作的状态。

Answer 3

需要及时地和领导沟通这个事情，让领导知道一个员工只拿了某一份工作的工资，不需要为其他工作承担。

Answer 4

让领导明白这些工作自己是干不完的，可以和领导沟通，让领导尽快的招人。