谁天真以为公司是家,谁就输了。希望你将公司看作自己家的,只是老板,这样你才会忠心,24X7地付出,但是问题是,有的老板还希望你全部付出,最好连工资都不给你。所以所谓将公司看作家的想法,就是一种封建人身依附制度,巴不得员工成为一个不拿工资,只出劳动力的家奴。
家,是个讲感情的地方,这里没有对错,这里只有爱说的算;公司,是个只讲利益的地方,这里唯一重要的,就是利润,没有了利润,其他的都是扯淡。
中国社会一个最大的弊病,就是公私不分,从父母干预儿女的私生活,再到以为让员工认为公司是家,都是这种毛病的体现。计划经济时代,就是一种将单位看作自己家的思维模式,结果呢?就是大家拿。国有资产可劲儿浪费,每个人都觉得自己不拿,就吃亏了,然后最终吃亏的,是全社会。在这种所谓家文化中,领导不好意思批评下级,干什么事情都讲关系,法律放在那里,大家都觉得不好意思遵守法律,因为都觉得低头不见抬头见的,你跟他讲法律,他跟你讲关系,最后的结果呢?法律规章形同虚设,不管犯了什么罪过,都可以找关系疏通。结果就是全社会承担这种无法无天的后果!而且这种文化,就是今天中国建设法治社会最大的阻碍!很多人都羡慕西方那些国家法律制度健全,但是同样的事情到自己身上,不还是第一反应“能不能找找关系疏通下?”
一个公司,能留住员工的,其实很简单,就是钱和晋升机会,其他的什么家文化,就是忽悠人的。家是讲究无任何索取付出的地方的,不给员工发工资试试,有多少员工愿意半年甚至一年拿不到工资,为公司无私奉献的?那样他自己的家都养活不了,还怎么给公司这个家奉献?
我们都希望生活在一个法制健全,政治清明的社会,而之所以今天离这个理想还有很远的距离,就是因为很多人就是无法做到公私分明,总是有意无意将法律和人情混为一谈。
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