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辞职了,工资还有一个半月没发,住厂里宿舍一天一百合法吗?劳动合同也没签
如题所述
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推荐答案 2021-05-26
1建立劳动关系一个月内,用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,劳动者可根据劳动合同法第82条,向用人单位主张二倍工资的赔偿金。
2用人单位应当及时足额以法定货币的形式向劳动者支付工资。拖欠工资可带上证据热线12333进行劳动仲裁。
3用人单位没有提供宿舍的法定义务,你在外面租房也要收房租,这属于双方协商解决的部分。
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...因为
一个
月
后没有
签订
劳动合同
我
辞职没
有做
了,
但是
还有
6天的
工资
...
答:
1、因为单位违法在先
,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、...
没签劳动合同辞职没发工资
可以继续住早
宿舍吗
答:
没有签合同,那么公司没有按时支付工资的,要尽快反映到劳动争议仲裁委员会处理。住宿问题,
如果公司没有特别规定,那么可以继续住宿的
。
...公司一直不给我清算
工资,
该咋么办?当时
也没签劳动合同
!
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资
,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被克扣的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和...
没
有
签
劳动合同,
没有提前
一个
月说就
辞职了
。老板说不给
工资合法吗?
答:
用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,但应依法向劳动者支付经济补偿金并支付其实际工作时间的劳动报酬”由于不属于裁员并且你们之间没有订立劳动合同关系,所以不存在提前一个月通知的义务,拒不给
工资
违反
了劳动合同
法。现在你的关键问题是能够掌握你在公司工作过证据,这是很重要的。
...没
有
签订
劳动合同,
现在不干
了,
押了
一个
月
工资
不给了,还能要回来吗...
答:
根据《
劳动合同
法》的规定,用工单位应在30天内与劳动者签订劳动合同。如果没
有签订劳动
者可向当地劳动监察部门投诉,用工单位必须从用工之日起向劳动者支付双倍的
工资
。从你的描述看,这家公司肯定违法了,除非是你不愿意签劳动合同。你需要搜集相关证据,如工作的证明,证人,比如该单位的有关文字或...
在
厂里
做快两年
了,没有
签定任何
合同,
现在我
辞职
直接不做了,老板扣我...
答:
综上所述你现在的情况是与厂里形成无固定期限合同了。你想
辞职
应该提前30日向单位提出辞职申请,如果你不提前30日提申请,那扣
工资也
不能说违法。但厂里违法的行为,应该给你经济补偿。《
劳动合同
法》第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
辞职一个半月了,工资
是
辞职后
一个月发放,结果一个月后
没发
打电话过去...
答:
按照《劳动法》规定
,工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资
,劳动
者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在...
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