你见过最厉害的领导都是什么样的，我见过真正厉害的领导往往具备以下这三种能力，第一种，作为一个出色而且优秀的领导者就必须拥有强大的号召力，具备了这样的能力才能轻松员工们产生共鸣，让其深深的被你所吸引，被你所折服，心甘情愿的为你卖命，领导的号召力，可以给下属赋能，让所有人凝聚在一起，发挥出一加一等于二的效果，作为一个领导缺乏号召力证明你还不够优秀，最起码要在某一个方面让员工无话可说只有折服了下属你在团队中才能做到说一不二，第二种，执行力，俗话说得好，有什么样的将军就会有什么样的士兵，作为一个领导或者老板，领导力其中所包含了一项就是执行力很多的人认为只有员工才需要执行力，其实不然，领导反而更加需要做到令行禁止，在任何时候，领导就是榜样，使员工们学习的目标，要是连领导都不能以身作则，下面肯定会有样学样，要么懒散，要么放纵，要么不听指挥，失去了执行力，别说完成任务了，这样的团队恐怕已经到了频临解散的地步了，真正厉害的领导，向来懂得严于律己，不给自己懒惰的机会，按部就班，一板一眼，规规矩矩，即便是有着用不完的财富，还是以辛苦的方式活着，第三种，沟通力，管理始终与沟通力有着密不可分的关系，领导员工就必须要学会与他们沟通，只有了解每一个员工的特点，才能发挥他们最大的价值，沟通时人与人之间维持关系的基础，沟通能力越强的领导，就越能够拉近员工之间的关系，甚至是融入他们，在失败时，作为领导要懂得如何激励员工，在获得了成就时，也要知道该怎么去纠正员工的心态，防止他们膨胀，真正厉害的领导想要具备领导力，沟通力是必不可少的，也希望你能够工作顺利！祝你好运！
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