如果自己缴纳养老保险的基数不相同，退休时怎么计算？
交养老保险的数量，假如每一年都有所不同得话，那样退休后在预估的过程当中，将按照自已的均值缴费标准进行计算。毕竟在测算退休金的计算公式之中，有一个重要的标准，便是均值缴费指数，那么这样的缴费指数，事实上每一年有时一些人的缴费标准也是不固定，有些人他肯定会挑选60%的缴费标准，有些人他肯定会挑选100%的缴费标准，所以说不同类型的缴费标准，那样就难以测算自已的退休金工资待遇，所以说最后我们应该选择一个均值缴费指数进行计算自已的退休金工资待遇。
举一个典型的例子，如果一个人拥有一个30年缴费年限，那样前10年缴费年限是依据60%的缴费指数来交纳自已的养老保险金，正中间10年缴费年限是依据80%的缴费指数来交纳自已的养老保险金，那样最终10年缴费年限是依据100%的缴费指数来交纳自已的养老保险金，那样这样一来得话，最后自已的均值缴费指数将根据80%进行计算。
所以说这种情况事实上是很简单的一个问题，由于我们所有人可能会在每一年交养老保险的一个过程也是会有所变化的，特别是是企业的在职员工，所以从2019年逐渐企事业单位即将按自己职工个人的实际收入标准来交纳社保工资待遇，那样那样的话便会无形之中提升缴费标准，那样在挑选缴费指数的过程当中，就可以选择比较接近于自己职工个人的，缴费标准来交纳社保工资待遇。
所以说。这种缴费标准，那我们最后都需要选择一个均值进行计算。那样缴费指数越大，对自己代表着，最后所能够得到的退休金待遇相对而言也是非常高的。由于均值缴费指数是衡量退休金工资待遇的一个重要标准，自然均值缴费指数的有效提升，对自己的退休金待遇提升都是可以起到一个协助作用。
众所周知，本身养老保险金除开均值缴费开支之外，在其中最重要的一个标准便是总计缴纳社保期限，但是一个人的总计缴纳社保期限它非常有限，比方说是以25岁起参与养老保险金，到60岁养老，那你的缴纳社保期限最多是不能超过35周年纪念，所以说总计缴纳社保期限这种标准，它是有很大一个局限的。
那我们想要提高本身社会养老保险的缴费标准，就要努力提升这一均值缴费指数了，特别是做为灵活用工工作的人员是能够彻底选择合适于自己的均值缴费指数，由于挑选相对较高的均值缴费指数对自身而言代表着会获得一个更高养老金待遇，在总计缴费年限不会改变前提下，那样相对较高的缴费指数，则意味着自已的养老金工资待遇也会变得更加高。