部属公费师范生待遇

Question

如题所述

Answer 1

部属公费师范生待遇如下：

公费师范生六年内工资为4-5000千左右。随着职级和教龄的提升，工资也会有所提高。其中职级每提升一级，岗位工资大概会上涨500-1000元，教龄每增长一年，工资会增加50-100元不等。不过，教师的工资虽然看起来没有那么高，但除了岗位工资，他们还有绩效工资(据说是10%以内)等各项补贴，所以加起来工资最低应该会有3500-4500元。

其实我国的公费师范生是分两种的，一种是部属公费师范生，也就是教育部直属的六所高校里的公费师范生，分别是北京师范大学，华东师范大学，华中师范大学，西南大学，东北师范大学和陕西师范大学；另外一种就是省属的公费师范生，大多都是省内的本科高校招生仅面向本省招生。

这两种公费师范生毕业之后分配到地区的经济实力也是有差别的，相对应的工资水平自然也不一样。

部属公费师范生：拿山东省的临沂来讲，教师的工资和职级教龄是挂钩的，一般分为三级二级一级，高级，正高级。

刚入校的教师的职级一般都是最低级的，工资水平也就在每个月3000到4000，随着职级的提升工资也会提升大概在500到1000之间。

而教龄每增加一年工资会增加50到100不等，当然教师还是有绩效工资与各种补贴的，总的算下来最低级别的教师工资能拿到3500到4500不等。

省属公费师范生：相对于部属公费师范生来讲他的工作地点基本都在农村，按照所签订的岗位来讲大多都是到了不同的农村县区当中。

在县级以下的这些学校工作的话，公费师范生的起始工资在每个月3000左右，个别好一些的学校工资会高一些。咱们也知道会有一些补贴的，总体来讲是能够满足学生的正常的消费的。