辞退和开除的区别如下:
(1)处理方式不同。辞退的方式是正规的，但是辞退的程序比较简单。
(2)结果不同。解雇可能是因为员工缺乏进步等。，而辞退更多的是因为员工的违法行为。
二、公司辞退员工的补偿金是基本工资还是实际收入？
赔偿金以本人最近12月实际月平均工资为准。
(1)用人单位无法定事由解除与劳动者的劳动关系，未支付经济补偿或者未履行法定程序，劳动者不具有《劳动合同法》第三十九条规定的情形的，可以认定用人单位的行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除，应当给予补偿。
(二)用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定的情形与劳动者解除劳动关系，符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应当向劳动者支付经济补偿金，即工作每满一年支付一个月的工资；
(三)符合劳动合同法第四十条规定，未提前一个月书面通知劳动者的，除支付经济补偿金外，还应当支付一个月工资作为代通知金，共计N+1；
(4)劳动者处于《劳动合同法》第三十九条规定情形的，用人单位提出解除劳动关系的，无需支付任何经济补偿或者提前通知劳动者；但这需要用人单位提供证据，并书面通知劳动者解除劳动关系。https://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50126/1649921906182_501269563_580wh460.jpg