股利政策主要包括以下几种：
1. 剩余股利政策。这是公司保留一部分利润用于再投资，以扩大经营规模或开发新产品，而将剩余的利润作为股利发放给股东。这种政策适用于公司成长初期，需要筹集大量资金进行投资。当公司的投资回报高于股东自己投资的回报时，股东也会乐于接受这种政策。
2. 固定股利政策。公司每年向股东支付固定金额的股利。这种政策有利于增强投资者信心，传递公司稳定发展的信息。但当公司盈利状况不佳时，这种政策可能面临压力和挑战。
3. 固定股利支付率政策。公司按照固定的股利支付率从净利润中支付股利，保留盈余的多少取决于公司经营状况的好坏。这种政策有利于股东根据公司的盈利状况进行投资决策。同时，支付率的稳定性也是投资者关注的焦点。
4. 低正常股利加额外股利政策。公司通常支付较低的正常股利，当盈利大幅上升或出现盈余时，额外发放高额的股利作为奖励给股东的一种措施。这种策略可以根据公司每年的盈利情况灵活调整，给予公司更大的财务灵活性。它结合了稳定性与灵活性，对于风险承受能力不同的股东是一种理想的平衡策略。公司通过此种方式表明对持续向股东支付股利的承诺和意向性支付能力。额外股利的发放可以作为公司管理层对股东的一种奖励措施，有助于增强股东对公司的信心和对公司的忠诚度。同时，这种策略也有利于吸引潜在的投资者对公司的关注。
以上四种股利政策是公司制定股利分配方案时常见的选择。每种政策都有其特定的应用场景和优缺点，公司在选择时应充分考虑自身的经营状况、战略目标以及股东的期望等因素。