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公司搬家超过多少公里需要给员工补偿
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推荐答案 2024-01-07
20公里。
根据查询华律网得知,公司搬家超过20公里需要给员工补偿。根据中国相关法律规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,属于改变劳动合同的情形,劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。
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公司
搬迁
多少公里要补偿
答:
一、公司搬迁多少公里要补偿1、公司搬迁不超过20公里要补偿
。我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。2、法律依据:第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内...
公司
搬迁
超过多少公里赔偿
答:
(2)用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。2、
企业
搬迁,在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,
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补偿
。...
公司
搬迁在
多少公里
范围内,公司可以不
赔偿员工
答:
没有详细的法律规定,用人单位搬迁,不一定需要支付经济补偿金
。用人单位是否支付经济补偿金的关键在于劳动合同是否能够继续履行,需要结合以下几点综合判断:1、《劳动合同》中是否有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”等确定了唯一工作地点的约定 若《劳动合同》中有上述的约定,属于用人单位与...
公司
搬迁
多远
距离才能得到
赔偿
?
答:
补偿
标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者
职工的
意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(四)其他...
公司
搬迁
员工补偿
标准是怎样的?
答:
对于所在公司来说,
公司应该
征求每位
员工
的意见,同意到松江工作的,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济
补偿
金。2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
企业
工厂搬迁
多少
钱 具体有什么费用
答:
而搬迁后对厂址的清扫,则属于一块额外的费用,也需要记录在内。而以上这些仅仅包含了搬迁过程所需的一些基本预算。本不包含新厂址入住前的一些准备费用,例如场地费建设或者租金、装修费用、空调物业水电费、设备采购、厂区绿化、
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等费用。工厂搬迁预算,要结合工厂不同实际需求进行预算,也可讲搬迁...
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搬迁怎么
补偿员工
?
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