没签劳动合同被辞退有补偿吗

Question

如题所述

Answer 1

如果未签订劳动合同就被辞退，劳动者仍然有权获得补偿。根据相关法律规定，如果用人单位在劳动者入职一个月内未能与其签订书面劳动合同，则应从第二个月起向劳动者支付双倍工资。如果用人单位违反法律规定，不与劳动者签订无固定期限劳动合同，那么自应当签订之日起，应向劳动者每月支付双倍工资。在这种情况下，如果单位违法解除了劳动关系，劳动者还有权要求支付赔偿金。
根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位在建立劳动关系时，应当与劳动者订立书面劳动合同。如果已经建立了劳动关系，但未同时订立书面劳动合同，用人单位应在用工之日起一个月内完成书面劳动合同的签订。如果用人单位在用工前已经与劳动者订立了劳动合同，那么劳动关系的建立时间应从用工之日起计算。