商业银行管理包括风险管理、资金管理、人力资源管理、战略管理以及营销管理。
风险管理是商业银行管理的核心内容之一。商业银行面临多种风险，如信用风险、市场风险、流动性风险等。商业银行需通过建立风险管理体系，评估各类风险，制定风险防范措施，确保银行经营的安全稳健。此外，银行还需要遵循相关法律法规，进行合规风险管理，确保业务运营合法合规。
资金管理也是商业银行管理的重要方面。银行通过吸收存款、发放贷款等方式进行资金运作，因此必须有效管理资金，保持充足的流动性。这包括预测资金供需、制定资金计划、进行资金调配等，以确保银行在需要时能够及时满足各项资金需求。
人力资源管理对于商业银行的持续发展至关重要。银行需要吸引、培养和留住高素质的员工，以提升整体业绩。人力资源管理包括招聘、培训、绩效管理等环节，银行需通过建立有效的激励机制，激发员工的工作潜力，提高员工满意度和忠诚度。
战略管理是商业银行制定长期发展计划的过程。银行需根据市场环境、竞争态势和自身资源能力，制定明确的发展战略，包括市场定位、业务扩张、产品创新等。通过实施战略管理，银行可以在市场竞争中保持优势地位，实现可持续发展。
营销管理对于商业银行的市场拓展和客户关系维护至关重要。银行需要通过市场调研，了解客户需求，制定营销策略，拓展客户群体。同时，银行还需加强客户关系管理，提升客户服务水平，提高客户满意度和忠诚度。此外，商业银行还需关注品牌形象建设，提升银行的市场影响力。
以上就是商业银行管理的主要内容。通过这些管理手段的实施，商业银行可以确保稳健运营，实现可持续发展。