职场新人5种表现最惹人厌，你知道哪些呢？

Question

如题所述

Answer 1

主动性差.职场新人到任何一个单位都是比较胆怯的,员工开始会尽心尽力带一下新员工， 但是如果新员工什么事情都缺乏主动性的话确实会惹人厌。有人教他他就学一学，没人教他也就愣在那里不知道做些什么，有不懂的也不敢去问老员工。上级安排了什么工作就做什么工作，从来都不会主动去事情。

爱耍小聪明。我喜欢职场中的聪明人，但我并不善待聪明人，职场中的一些新人往往会不由自主地玩“聪明”。到了该努力的时候，你却一骗再骗。领导分配任务，只是说说，不做。和同事吃饭时，他们装傻。对于在职场历练多年的老员工来说，新人所谓的“小聪明”其实是他们眼中幼稚的表现，天真到让人一眼就能看穿。

总是在同事面前抱怨.这种人一般会成为一个公司的毒瘤。总是充满负能量，向别人抱怨公司的福利，领导的偏心，同事的市侩以及公司的一切。任务，首先是抱怨，让整个项目笼罩在悲伤和怨恨的气氛中。久而久之，影响了别人的工作条件，更严重的是直接破坏了公司氛围。

负面情绪太多。无论在哪个公司，员工都不喜欢负面情绪太多的人。不管你的情绪是因为生活还是工作而低落，你都要学会很好地调整自己的状态。不要让同事抱怨你的生活和工作，这样只会让人觉得你充满负能量，影响别人的工作状态，或者让人觉得反感。所以，在日常工作中，即使有负面情绪，也要学会适时发泄，而不是在工作中发泄。保持积极乐观是最正确的选择。

很多人认为自己是学校的尖子生，每年都拿到奖学金。老师和同学都抬头看他们，觉得他们的实际水平已经很差了。他们到了新的工作岗位，也不会看不起这看不起那，这让新老同事都觉得很反感。所以作为职场新人，永远记得谦虚好学。可能你目前的技能和知识都很高，但是你缺少的是经验，所以一定要虚心请教，认真学习。

Answer 2

最让人讨厌的就是懒惰，缺乏主动性。新人有可能怯懦，但是，在熟悉环境之后，还总是让人催着去干活，就很让人反感了。其次，就是性格孤僻的新人，这样的人难以融入团队，很难合作交流。此外，还有喜欢推卸责任、工作散漫、爱抱怨的新人也很难受到欢迎。

Answer 3

比如说在职场当中非常的高调，然后也非常的张扬，做事情非常没有礼貌，不懂得尊重别人，不懂得遵守职场当中的规则，然后也不懂得职场当中的一些潜规则，在职场当中总是喜欢表现自己，不考虑别人的感受和想法，这些表现是非常讨厌的。

Answer 4

做事莽撞，不细心，任务没有办法很好的完成，经常问为什么，迟到早退，这些都是非常让人们讨厌的。

Answer 5

没有主动性，爱耍小聪明，爱抱怨，有很多负面情绪，不听从领导安排，这些表现都很让人讨厌。