相信所有经历过毕业季的学生都不会对“三方协议”一词感到陌生。你不一定熟悉，但一定熟悉。你可能找不到工作，但不能不签署三方协议。到了大四，学校和辅导员每天在你耳边唠叨就是了。那么，这样在学校强调和重视的三方协议究竟起着什么作用，签定过程是什么呢？三方协议是高中毕业生或毕业研究生就业协议的简称，是毕业生、用人单位、学校三方明确毕业生就业中权利和义务的书面形式，也是对毕业生记录、派遣出勤证及对毕业生就业、定居等手续的重要依据。三方协议对学校、新生、公司都有一定的作用和制约。学校可以通过三方协议统计就业率，根据三方协议的内容，安排毕业生的记录去向、派遣报到证等毕业手续。毕业生将得到一定的就业保障，以避免公司发送offer后反悔。公司可以通过三方协议识别和保留毕业生。签署三方协议后，毕业生和学校任何一方都要无缘无故地支付违约金。
找到满意的工作后签署三方协议的过程是什么？学校统一发放三方协议，不统一支付的话，毕业生可以根据单位受理书向学校领取。毕业生本人填写个人基本信息。雇佣单位填写并盖章三方合同。提交学校，学校填写三方协议盖章，三方协议正式生效。三方协议只是签订的就业意向，不是劳资关系的法律文件。毕业生到单位报到后，需要与机关签订正式劳动合同，至此，三方协议将自动失效。签署三方协议后找更中意的工作怎么办？已经签署三方协议，说明你和单位已经达成就业意向，不能随便撕毁合同或不申报。
如果想与新单位重新签订三方协议或后悔与以前的部门签署协议，需要解约。解约过程大致是这样的。与学校及雇主说明情况，约定支付违反合同违约金的，应按照约定赔偿违约金。然后雇主必须提交解约申请或解约证明书。毕业生应向学校提交申请或证明，学校同意后解除旧的三方协议，毕业生再接受空的三方协议。与雇主签订三方协议意味着毕业生和单位达成了就业意向，如果没有意外的话，毕业后要进入这家公司。
三方协议虽然不是劳动合同，但仍然具有法律约束力，无缘无故的解约和违约要承担违约责任。因此，在签署三方协议之前要慎重。认真分析和考虑了毕业去向的各种可能性，没有出国、考研、创业等其他计划。确保了各种不同的企业和职位的比较、掌握，如果签了这家，就不要再轻易变动了。确认是否已经知道违约金条款、公司的工资福利、职业发展和工作地点、时间等基本信息，是以对公司的充分理解签署的三方协议，一旦三方签署，就不能再随便解除合同。要不要签三方由毕业生自行决定。如果学校很急，不想自己随便签名，可以用一种方法解决。找这样的毕业生人事机关解决这个问题，对学校有交代。还解决了文件，户口，报到证的问题。即使后面发现新工作，也要单独签署三方协议和以前的文件，只需要解除与对方的合同即可。完全没有违约金的问题。
三方协议约束着企业、毕业生行为。
学校也可以更好地了解毕业生求职状况，维护 毕业生的合法权益。