职场最重要的品质是目标感,随着企业分工发展,职场上很多工作完成是需要各个部门协作完成。不同部门的人员聚集在一起,首先要清楚自己工作边界,同时有一种强烈的目标感,全力以赴去做到职责最好,从而与整体团队完成最终目标。每完成一项任务后,就可以在新创建一个工作项目,填写任务类别、完成时间、计量单位和工作说明。支持按时长或按数量计量工作结果。员工是否优秀,用数据说话。综合素质能够化为对公司的实际贡献力,说白了就是能为公司不断创造可观的利润。而德,这就要涉及到一个员工对于公司的忠诚度、奉献力以及平衡与同事和领导关系的能力。
职场最重要的能力个人认为是理论结合实践能力。很多人推崇学习,但就上面所讲职场是讲目标感,如何快速找到适合职场问题的各种理论,然后充分考虑企业实际条件,也就是理论应用边际条件,充分接地气去应用,这样的能力是最可贵。片面强调学习,有可能会变成赵括的“纸上谈兵”。对于不同行业和不同岗位来说,在具体工作上所需要的能力侧重点或有些不同。
有些公司更看重一个人的创造力,有些岗位更看重一个人的执行力,但忠心和盈利永远是所有企业最看重的两个东西,而忠心又是重中之重。一个人若没有忠心,是很难得到周围同事和领导信赖的。即使你能为公司创造高额的利润,领导也会有后顾之忧,担心你哪天违背诚信的职业道德,对公司发展造成巨大的破坏。对于一个好员工而言,业绩支撑是基础。员工最基本的工作就是去完成老板下达的目标,提升业绩。在领导眼里,好员工还要是一个肯干实事的行动派,有自己的想法但不冒进。接受能力强,能有多方面的拓展。