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五个工作日内包括当天吗
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第1个回答 2011-03-25
看怎样表述的，如果是“申请提出后5个工作日”，就不包括，3月22日，就应该是3月29日。
如果是“申请提出5个工作日内”，就应该包括，3月22日对应的应该是3月28日。
第2个回答 2021-08-23
工作日是指除周末及节假日的时间。
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五个工作日内包括当天吗
答：
包括
。五个工作日内就是从周一开始往后的五个工作日，也就是周一、周二、周三、周四、周五这五天，都应该算在内。
5个工作日内当天
算吗
答：
2. 例如，
“5个工作日内”意味着从开始那天算起后的第六天
。3. 法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百零一条规定，期间按照年、月、日计算时，起始当日不计入，从下一日开始计算。4. 如果按照小时计算期间，则从法律规定的或当事人约定的时间开始计算。
五个工作日内包括当天吗
答：
5个工作日内，就是指当天的6天后
。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”1995年3月25日，《国务院...
五个工作日内包括当天吗
答：
5个工作日内，包括公告发出的当天开始计算
。期间的计算方式是按年、月、日来计算，起始日不计入，从第二天开始算起。5个工作日内，即从当天算起的6天后。工作日，也称作劳动日，指的是职工在一昼夜内的工作时间长度（以小时计）。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行每日工作时间...
五个工作日内包括当天吗
答：
1. 如果表述为“申请提出后5个工作日”，则不
包括当天
。例如，如果申请是在3月22日提出的，那么截止日期应该是3月29日。2. 如果表述为“申请提出
5个工作日内
”，则应该包括当天。以3月22日为例子，那么对应的截止日期应该是3月28日。
五个工作日内包括当天吗
答：
法律主观：法律上是不
包括
的。七
个工作日
简单的说就是七天上班的日子，但不包括休息日。比如这个周一至下个周三就是七个工作日（当然是说只有周六周日放假的前提下）。但是如果当事人约定了，可以计算进去。法律客观：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
5个工作日内
怎么算
答：
法律分析：按照年、月、日计算期间的，开始的
当日
不计入，自下一日开始计算。
5个工作日内
，就是指
当天
的6天后。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百零一条 按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。按照小时计算期间的，自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。
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