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我是干物业保安,上岗期间没人换岗就去上厕所,被罚款,可以找劳动局吗?
如题所述
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推荐答案 2021-03-12
可以的。在双方没有规定上厕所顶班具体规定,又没造成损失被罚款,100%可以找劳动局投诉,对不合理的罚款让劳动部门予以追回,并整顿物业的不合理行为。
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其他回答
第1个回答 2021-03-12
你被罚款可能是领班的罚的吧?
建议你先找主管领导处理。不行的话再找劳动局有关部门解决。
第2个回答 2021-03-12
这要看你们物业的上岗规定,如果确实脱岗违规了,被处分也是应该的,毕竟保安行业有点特殊需要服务业主,如果业主看不到保安在岗,会觉得不安全 甚至被投诉
第3个回答 2021-03-12
可以,咋还不能让去个洗手间,
第4个回答 2021-03-12
这个主要看你们公司的规定吧,如果你们公司有规定的话,那么被罚款也是v可以理解的
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...也就是罚二十元,这样
可以去劳动局
去投诉
吗?
答:
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,省里告不了就告到中央,中央告不了就告到世界人权组织,世界人权组织告不了就告到联合国,如果联合国都告不了那你就自认倒霉吧!说到底这是个人权问题,完全可以告…这已经不是钱的问题啦!很严重的人权问题!真的很严重…连...
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员工上个
厕所
就要被老板扣工资 实在是接受不了这样的老板了?
答:
道理的,
如果真的要扣,那我就去劳动局告你
。这样老板听起来可能要害怕的,因为我你去劳动局告他,不但不会扣我们的工资,还会要罚他一笔,所以说是吧。不要害怕,他实在不行就去劳动局告他一下。我家对工人现在很支持的。所以说离开哪里只要是认真干,到哪里都会找到好的工作的。
不顾员工意愿强行将员工调换岗位不然就扣工资、
罚款可以去劳动局
...
答:
这位朋友当然你可以到劳动局去告你们的单位如果在合同中写明了工作的岗位以及时间的话,如果单位擅自要求你改变工作那么就是违法的,而且对于违法行为
,劳动局
要进行
罚款
并且教育和处罚的。但要赔偿你的损失,而且要对于单位进行严厉的处罚。
我的岳父在2015年九月8日下午
去物业
公司经一朋友介绍去当
保安,
在9日的...
答:
有人作证就行
,找劳动局
还有你跟证人说的话最好偷偷录下来以免他后悔
有些人憋的都憋不住了,都快有病了,还不能
上厕所,
上了一次
罚款
20块?
答:
从你的描述来看,有些人憋尿憋不住了,都快憋出病了,仍然不让
上厕所,
一旦上厕所就要
被罚款
20块,这种制度是不合理的,是吃人的制度。
去应聘出海打鱼船员一万五千块一个月,为啥朋友却提醒我不要去?
答:
毕竟,陆地上还是有一些工作
可以找
的。 比如一些公司的测试人员、解决方案人员,只要肯学,还是有人愿意要的。 为了应聘,还是要多做功课,好好改简历。 毕竟,简历才是最好的敲门砖。 3、写在最后 有朋友好心提醒是福气,自己也要上心,好好分析利弊,做出对于自己当前情况最好的选择。 祝好,顺遂! 我从小到大就生活...
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