公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。
公务员考公务员优势具体优势如下:
1.公务员工作时间有规律,“朝九晚五”,除了特殊岗位外,基本上没有太多的加班情况。人性化的工作方式可以把劳动者的身体保护得更好些。而现代社会中,很多人的工作强度非常大,职业病现象非常普遍。所以这点很重要,因为“身体就是革命的本钱”。
2.公务员不会乱加班,这样周六日就可以参加“在职研究生教育”进行自我提升。
3.许多行政机关单位对公务员的在职教育都有“学费补贴”(前提是只要能完成在职教育并获得学位即可申请),这样可以减轻个人经济负担。
4.公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平,而其劳动强度不算太高(目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作,高薪常常是以牺牲健康为代价)。综合而言,公务员工作的“性价比”还是比较高的。
5.公务员工作更稳定,只要是“敬业”、“爱国”、“不违反国家法律”,基本上不需要担心“裁员下岗”、“新人抢位”之类的窘境。
6.公务员不需要缴纳社保,这里就节省很大一笔支出,别小看“社保的总支出”,很多时候,最高可以占到基本工资收入的31.1%。
7.公务员有公费医疗,而且比医保更好的是,医保是要重大疾病或住院才可以报销,“小病”是没有报销的。而公务员即使是小病(如伤风感冒)都可以报销,而一个人正常来说,很少有大病的情况,基本上都是“小病”,但在城市中,区区一个“小病”就花一两百块的情况经常都有,最可怕的是,在环境污染比较严重的现代社会,城市亚健康的现象非常普遍。“大病很少,小病不断”就是目前许多人健康状况的写照。
8.公务员的社会地位比较高,除了物质上的满足外,更容易获得精神上的满足,而现代社会中,精神生活也很重要
9.公务员退休后保障充分,除了继续享受公费医疗外,工资是和原来退休前的工资是一样的,而且在公务员整体涨工资的时候,退休公务员同样享受“加工资”的福利待遇。
10.公务员在享受住房公积金的同时,还享受住房津贴(即货币分房)。等于在住房方面,享有双重保障。
公务员的福利待遇
1、绩效和奖金福利。除了基本工资外,公务员还能享受绩效和奖金的福利。可以毫不夸张的说,公务员的收入很大一部分都来源于奖金,比如年终考核的奖金,如果考核成绩为优秀或称职,就会一次性发放一笔奖金,这笔奖金的多少受到很多因素影响,比如当地的财政收入。
2、补贴和津贴。公务员的福利待遇也包括各种补贴和津贴,比如车补,每个月也有几百元;再比如说住房补贴、高温补贴等,这部分的福利一个月不多,但累计起来就相当可观了。
3、超高住房公积金。很多公务员群体的住房公积金,都是按照相当高的比例来缴纳的,这一点和企业单位的差距就很明显了。
4、法定节假日。公务员享受很多的法定节假日,比如产假、年假、探亲假、周末休假等。
5、工作强度不大。相当一部分的公务员,他们的工作岗位对应的工作强度并不大,即便有加班的情况,也会按照规定政策发放福利和补贴。
公务员的福利待遇包括很多:绩效和奖金福利,常见就是年终绩效。各种补贴和津贴。缴纳比例较高的住房公积金。公务员其他福利,比如享受法定节假日。
【法律依据】:
《中华人民共和国公务员法》 第二十一条 公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系,由国家规定。
根据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任;符合规定资格条件的,可以晋升领导职务或者职级。
公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上,可以按照国家规定晋升级别。
公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。
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