我自从刚毕业到现在6-7年的时间了。在一家单位总是干不了多久，最长的一年。期间并不是我想换工作，都是有各种原因的。总体来说都是不会处理人际关系。我性格直率，不会变通，我的工作又是人力资源。在工作执行当中总是无端得罪了别人还不自知。我的直率性格，使我面对一些不平的事情不能忍耐。于是只有我离开公司。从来没有因为工作能力不强而被迫离职。总是这样那样的人际关系。我感觉自己不适合做人力资源，做人力资源的人要圆滑老道，而我太单纯直率，可是我已经32岁了，这好像和年龄不相符合。
最近的2年，在一家外企工作8个月，本来有机会从主管升为经理，可因为和一个也想做人力资源经理的人闹了矛盾，而那个人和女老板走得比较近。后来我失去了当经理的机会。被当上经理的人排挤，后来女老板劝我离开。之后找了一家公司，人力资源总监是个好色之徒，一气之下工作了20几天辞职。再后来，去了一家民营企业，老板和几个人一起合伙的公司，不正规，很多退休人员磨洋工，拉关系，希望我能招聘他们的亲属，我不配合，就会得罪他们。财务总监是个离异女人，和生产经理是恋爱关系。我因为工作关系需要和生产经理多交流，财务总监吃醋处处和我过不去，在公司会议上，关于公司目标管理的会议，她破口大骂。我不得不又离开了，不想卷入这个是非之地。后来又找到一个公司，女上司发现我比较能干，又有亲和力，对我越来越反感，担心我抢了她的地位，在试用期快结束时，让我离开了。后来找到一个公司，面试的时候说的很好，社保公积金样样都会办理，可是我作为人力资源经理，却迟迟不能完成这件事情，因为这个公司十几年都没有办过社保，居然还有保护伞给公司撑腰。不想待在这个没有诚信的公司，于是又主动辞职了。
如今，这样断断续续的工作经历，是无法写在简历上的，也无法给面试官说。说了他们绝对不会要我去工作。不说又成了不诚信的人。
我实在憋得慌，实在需要倾诉大家有没有什么看法，请发表吧！
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