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国企的人力资源打电话通知签三方协议是一批一批的通知吗
如题所述
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推荐答案 2023-04-03
是。
根据国企的招聘信息,人力资源打电话通知签三方协议是一批一批的通知的,因为历届的员工入职的人员基数很大,所以需要分批次。
三方协议其实是是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
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...现在在一家
国企
实习,想和他们
签三方协议
,他们说要等到5月份才能给签...
答:
一般而言国企招应届生,签三方协议相对来说都比较晚,
因为是整一批的人一起办理
。所以这种现象是正常的。但临时变数这个东西谁也不能保证不会发生,如果来个李刚儿子,把你的名额挤掉也是没有办法的事情。既然你觉得单位不错,领导口头承诺会录用你,那你只能等呗。
谁知道
国企
招聘
电话通知
说被录用了,可还设谦
三方协议
,算是考上了吗?
答:
没有签订三方协议
,即使是电话通知了,也不能说是肯定被录用了,更不用说是考上了。国有企业所有的决策必须经过经理办公会审批,董事会研究决定。在所有的流程环节,都是还有变数的。电话通知你只能是你被初步选定了。
国企
为什么让员工签第
三方
合同
答:
签第三方合同的员工如果被炒了、发生工作事故、违反合同等,企业不需要负责任,所有的责任由人力资源承担;而直接
签约的
员工待遇更好些。如果企业不再需要员工时,可能需要赔偿钱给员工等。第三方合同如果发生纠纷时,企业责任很小的,人力资源负最大的责任。第三方合同是指企业将人事外包给相应
的人力资源
...
和
国企签
了
三方协议通知
上班咋这慢
答:
正规的
国有企业
招聘应届大中专毕业生要经过指标申请、专业筛选、院校门槛、学生基本情况核定、录取研究集体决策、面试以及笔试、身体检查、
三方协议
、报到证收取、入厂实习、鉴定录用、签订合同等一系列环节,尤其是当前的形势下,都要集体决策不能个人说了算,所以就很慢了。
国企
到了
通知签三方协议的
流程了,
公司
可以拒收吗
答:
国企到了
通知签三方协议的
流程了,公司可以拒收。根据查询相关公开信息显示:
签协议
未到签字,生成正式文件之前,都可以拒绝。
国企
,与
人力资源
部签的
三方协议
,说一年后转正,算不算是与
公司签
的约...
答:
1,一年后转正是不符合法律规定的,最长的试用期不能超过6个月。
...
签订
实习协议,可我不怎么明白为什么不
签三方协议
?这样签实习协议对我...
答:
三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生
签三方协议
前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、
国有企业
一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署...
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